Diversity Development Consulting es una consultora con más de 10 años de experiencia en desarrollo organizacional, equidad de género e inclusión, que acompaña a organizaciones mediante capacitación, asesoría e investigación aplicada. Nuestra misión es contribuir a entornos laborales respetuosos e inclusivos, promoviendo prácticas que erradiquen discriminación, violencias y sesgos.
Objetivos del cargo
Buscamos a persona con o sin experiencia para apoyar la gestión administrativa de la consultora y la coordinación interna de personas y proyectos, con interés y sensibilización en temáticas de género, diversidad e inclusión, contribuyendo a un trabajo ordenado y de alta calidad.
Responsabilidades principales
- Apoyar la gestión administrativa y coordinación interna de la empresa
- Gestionar la administración y el control documento del equipo y clientes
- Coordinación de la empresa en términos de agendas y reuniones
- Hacer seguimiento operativo a los proyectos
- Canalizar comunicación y requerimientos con contrapartes
- Apoyar la organización administrativa de contabilidad
- Impulsar mejoras continuas
Requisitos
- Carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afín.
- Experiencia de 0 a 1 año. Practicante o recién egresada
- Dominio de herramientas de Microsoft Office.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial.
Deseable
- • Sensibilización en temáticas de género, diversidad e inclusión.