¡Te invitamos a postular!

¿Quieres llevar tu carrera a otro nivel?

Buscamos un talento cómo tú

¡Buscamos un KAM de Activación y Relacionamiento de Convenios! responsable de transformar los acuerdos con empresas clientes de Itaú en experiencias concretas y de valor para sus colaboradores. Su misión será liderar la activación, implementación y desarrollo permanente de los convenios para colaboradores de empresas clientes de Itaú, construyendo una relación cercana y recurrente con las áreas de Recursos Humanos y Personas de cada organización.

El KAM debe convertir el convenio firmado en un canal activo y sostenible de vinculación con Banca Personas, asegurando que la propuesta de beneficios sea conocida, comprendida y utilizada por los colaboradores de la empresa. Su responsabilidad es conectar a la empresa con las capacidades de Banca Personas, generar demanda, facilitar la apertura de cuentas, promover el uso efectivo de los beneficios y mantener vivo el convenio en el tiempo.

El éxito del KAM no se limita a que la empresa firme el convenio. Su principal desafío es conseguir que:

- La empresa habilite sus canales internos.
- Recursos Humanos se involucre activamente.
- Los colaboradores conozcan la propuesta.
- Los interesados puedan abrir su cuenta de manera simple.
- Las cuentas abiertas reciban efectivamente las remuneraciones.
- El convenio mantenga actividad y vigencia después de su lanzamiento inicial.

Requisitos:

-Ser titulado de Ingeniería comercial, Ingeniería en Administración u otra carrera afín.

-Contar con disponibilidad hacer trabajar 100% presencial (terreno y oficina).





-Idealmente contar con experiencia en funciones que involucren relacionamiento con organizaciones, clientes corporativos o áreas de Recursos Humanos.

Tener conocimientos en:

- Productos y servicios básicos de Banca Personas.
- Conceptos generales de Banca Empresas.
- Funcionamiento del pago de remuneraciones.
- Gestión de funnels.
- Análisis de datos comerciales.

Beneficios

Ofrecemos una propuesta de beneficios integrales para ti, enfocados en tu tiempo, familia, salud, desarrollo de carrera, momentos especiales, y mucho más!

- Jornada laboral de 40 horas
- Modelo de trabajo hibrido (dependiendo de tus funciones).
- 32 horas o 4 días libres al año que puedes usarlos como quieras.
- Voy y vuelvo: Disfruta de 3 meses sin goce de sueldo para cumplir tus sueños.
- Medio día libre por tu cumpleaños.
- Seguro complementario de salud, catastrófico y dental, además de protegido de vida.
- Incentivos de conciliación y equilibrio de vida laboral y personal.
- Acceso a oportunidades que potencien tu formación y desarrollo profesional.
- Bonos de navidad, fiestas patrias, vacaciones, matrimonio, entre otros y mucho más.

Valoramos el talento diverso, equidad e inclusión.

Nos preocupamos por el valor de las personas y sus ideas. Somos por segundo año consecutivo certificados por Equidad.CL como uno de los mejores lugares para trabajar para el talento LGBTIQ+ y tenemos una estrategia de equidad de género, siendo reconocidos como la 4ta empresa de GPTW mujeres. También, reforzamos nuestro compromiso con la inclusión laboral de las personas en situación de discapacidad. Por ello, te invitamos a participar en nuestras búsquedas.

Somos la mejor empresa para trabajar

GPTW 2025

📌 Kam Convenios (Monte Patria)
🏢 Itaú Chile
📍 Monte Patria