En Sintropía Head Hunter buscamos un Analista de Reclutamiento Somos una empresa boutique de búsqueda y selección reconocida por su enfoque personalizado, rapidez de respuesta y excelencia en la identificación de talento principal para empresas de diversos sectores.
Descripción del Puesto Título: Analista Reclutamiento Ubicación: Las Condes.
Modalidad: Presencial Funciones Principales: Gestión de Vacantes y Visibilidad. Redactar y publicar ofertas de empleo atractivas en portales especializados, redes sociales corporativas, asegurando la máxima difusión y alcance de cada vacante. Investigación y Mapeo de Talento. Analizar el mercado objetivo para identificar empresas, sectores y perfiles clave; levantar un pool de candidatos potenciales que cumplan con los requisitos técnicos y culturales del puesto. Búsqueda Proactiva.
Ejecutar búsquedas avanzadas (“hunting”) en LinkedIn Recruiter y otras plataformas estratégicas, contactando de forma personalizada a profesionales que se ajusten al perfil buscado.
Preselección y Entrevistas Iniciales. Filtrar currículums aplicando criterios objetivos de formación y experiencia; conducir entrevistas telefónicas para evaluar competencias técnicas, habilidades interpersonales, datos de renta, motivación, entre otros aspectos. Elaboración de Long List y Entrega de Resultados. Preparar planilla comparativa de los postulantes seleccionados, destacando las principales características que los hacen idóneos para la búsqueda, dentro de los plazos estipulados con el cliente y recoger su feedback para ajustes posteriores.
Requisitos.
- Formación: Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 2 año en reclutamiento.
- Manejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo u otros.
Deseable: Conocimiento/experiencia en el uso del ATS Teamtailor (o plataformas de gestión de candidatos similares).
📌 Analista de Reclutamiento (Santiago)
🏢 Sintropía Head Hunter
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.