Somos Clínica MEDS, una organización de salud con más de 30 años de trayectoria, nacida ligada al deporte y hoy consolidada como una red de salud de alta complejidad, con más de 70 especialidades y servicios integrales de salud.

En MEDS combinamos experiencia, excelencia, innovación y vocación de servicio, entregando una atención cercana y personalizada, con profesionales del más alto nivel.

Las personas son el centro de nuestra organización. Promovemos una cultura basada en el conocimiento, la innovación, la excelencia clínica y el trabajo colaborativo, donde cada integrante aporta al crecimiento de MEDS.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Gestión del Cambio para nuestra Clínica MEDS La Dehesa, quien tendrá como objetivo principal analizar, diseñar e implementar estrategias e iniciativas de gestión del cambio que faciliten la adaptación y adopción de nuevos procesos, promoviendo una experiencia laboral positiva, alineada con los valores de Clínica MEDS y contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional.

? Principales responsabilidades

- Analizar los impactos organizacionales y culturales de proyectos e iniciativas de cambio, identificando riesgos, brechas y necesidades de adaptación en los equipos de trabajo.
- Identificar los grupos de interés y sus necesidades de acompañamiento, considerando los impactos del cambio en los distintos equipos y definiendo acciones acordes con sus requerimientos.
- Apoyar el diseño e implementación de planes de gestión del cambio, de acuerdo con los objetivos, lineamientos y necesidades de cada proyecto.
- Realizar seguimiento a los indicadores y resultados de las iniciativas de gestión del cambio, identificando brechas de adopción y alertando oportunamente sobre posibles dificultades.
- Analizar la percepción, comprensión y adopción de los cambios implementados,



recopilando información que permita identificar oportunidades de mejora y orientar acciones de acompañamiento.
- Coordinar con las áreas involucradas la ejecución de los planes de gestión del cambio, promoviendo la colaboración y el cumplimiento de los compromisos establecidos.
- Coordinar actividades de participación, capacitación y sensibilización dirigidas a los colaboradores involucrados en procesos de cambio, facilitando su adaptación y compromiso.
- Coordinar y ejecutar acciones de comunicación y acompañamiento, favoreciendo la comprensión de los cambios y su incorporación en las dinámicas de trabajo.
- Elaborar reportes y sistematizar información sobre los resultados de las iniciativas, proporcionando antecedentes para el análisis y la definición de planes de acción.
- Elaborar y actualizar materiales de apoyo para la gestión del cambio, incluyendo presentaciones, guías, comunicaciones y recursos para las actividades planificadas.
- En general, todas las funciones propias de su cargo y profesión.

? ¿Qué buscamos?

- Formación:
- Título Cualificado Universitario
- Diplomado en Gestión del Cambio (deseable)

- Experiencia:
- Mínimo 5 años de experiencia laboral total.
- Al menos 2 años de experiencia en cargos relacionados con el área de Gestión del Cambio y/o Desarrollo Organizacional.
- Experiencia en roles como Analista de Gestión del Cambio, Analista de Desarrollo Organizacional, Analista de Gestión del Compromiso, Analista de Clima Organizacional, Analista de Talento y Cultura o similares.

- Conocimientos:
- Gestión del Cambio (excluyente)
- Metodología ADKAR (excluyente)
- Excel nivel intermedio (excluyente)

¿Qué ofrecemos?

Ser parte de Clínica MEDS, una organización que busca constantemente nuevas formas de hacer las cosas, impulsando la innovación y la mejora continua para brindar una atención de excelencia a sus pacientes. Aquí podrás aportar con tus ideas, desarrollar tus habilidades y enfrentar nuevos desafíos profesionales.

? ¡Te esperamos!

📌 Analista Gestión del Cambio (Lo Barnechea)
🏢 Clínica MEDS
📍 Lo Barnechea