Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.
Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto general.
Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.
Buscamos profissionais de Big Data Sênior para juntar-se à nossa equipe de Desenvolvimento e participar de diferentes projetos compostos por equipes multiculturais distribuídas em todo o mundo. Estamos à procura de pessoas proativas, que trabalhem bem em equipe, apaixonados por programação e orientados a fornecer a melhor experiência ao usuário final.
Esta é uma excelente oportunidade para aqueles profissionais que procuram se desenvolver em uma das empresas que mais crescem no setor
Responsabilidades
- Identificar e recomendar os paradigmas e escolhas tecnológicas mais apropriados para cenários de ML em lote e em tempo real.
- Escrever trabalhos de Spark altamente eficientes para processar TB de dados.
- Coletar heurísticas e otimizar trabalhos de Spark em grandes clusters de Hadoop.
- Realizar DevOps no AWS para garantir resiliência, disponibilidade, segurança e HA/DR.
- Fazer parcerias com uma equipe x-funcional de Arquitetos, Cientistas de Dados, Engenheiros de Dados, Analistas, PMs, e clientes.
- Escrever códigos e artefatos de implantação limpos e eficientes em Java, Python ou Chef.
- Ensinar e orientar outros engenheiros na equipe.
Esperamos Que Você Tenha
- 6+ anos de experiência trabalhando como desenvolvedor.
- Mais de 5 anos de experiência em Big Data.
- Proficiente com análise, solução de problemas e resoluçã
📌 Big Data Sênior (Chile)
🏢 BairesDev
📍 Chile
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.