Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará por un primer período de tres meses a prueba, el cual podrá renovarse según el informe de desempeño emitido por su Jefatura Directa. La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, cuya duración máxima será hasta el 31 de diciembre de cada año. El término de las funciones se producirá automáticamente en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con al menos treinta días de anticipación.

Acreditación de Experiencia Laboral de al menos 5 años en el sector público en labores similares(excluyente)

La experiencia será considerada aquella acreditada mediante certificado emitido por el empleador.

Condiciones

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará por un primer período de tres meses a prueba, el cual podrá renovarse según el informe de desempeño emitido por su Jefatura Directa. La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, cuya duración máxima será hasta el 31 de diciembre de cada año. El término de las funciones se producirá automáticamente en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con al menos treinta días de anticipación.

Acreditación de Experiencia Laboral de al menos 5 años en el sector público en labores similares(excluyente)

La experiencia será considerada aquella acreditada mediante certificado emitido por el empleador. Para acreditar la experiencia laboral, es necesario adjuntar el anexo disponible en la página de Empleos Públicos, denominado “Certificado de Experiencia Laboral”,



o bien un certificado emitido por el empleador que indique de forma clara y específica las funciones realizadas y las fechas en que se desempeñaron. No se revisarán otros tipos de documentos. No serán considerados documentos válidos para acreditar experiencia: certificados emitidos por el propio postulante, currículum vitae, contratos de trabajo, boletas de honorarios, certificados de cotizaciones previsionales, liquidaciones de sueldo u otros documentos que no cumplan con lo establecido en el párrafo anterior.

Objetivo del cargo

- Ejecutar labores de conducción de vehículos institucionales, de acuerdo con las normativas vigentes, protocolos de seguridad y lineamientos definidos por la institución.
- Asegurar un traslado eficiente, oportuno y seguro de pacientes, funcionarios y/o insumos, resguardando la integridad de las personas y cumpliendo con los estándares establecidos por el Hospital.
- Desarrollar las actividades de transporte necesarias para el normal funcionamiento de los distintos programas y servicios del establecimiento.
- Cumplir con el reglamento interno y las normas establecidas en cuanto a puntualidad, presentación personal, asistencia y desempeño.
- Contribuir activamente a la generación de un buen clima laboral, demostrando compromiso institucional, capacidad de respuesta y orientación a la excelencia en el servicio, en beneficio del desarrollo de la Unidad de Recursos Físicos.
- Transportar de manera segura y oportuna a usuarios (pacientes),



funcionarios y/o directivos, según las indicaciones de su jefatura, utilizando los vehículos institucionales disponibles.
- Verificar diariamente el estado operativo del vehículo asignado, asegurándose de que cumpla con los requisitos mínimos para su funcionamiento, informando cualquier desperfecto o necesidad de reparación.
- Notificar de inmediato a su jefatura sobre cualquier anomalía detectada durante el servicio de traslado, ya sea relacionada al estado del vehículo, condiciones del traslado o situaciones que puedan afectar la seguridad y continuidad del servicio.
- Cumplir estrictamente con la Ley del Tránsito Nº 18.290 y con los protocolos de conducción establecidos por la institución.
- Mantener en condiciones óptimas de limpieza y aseo los vehículos institucionales a su cargo.
- Asegurar la vigencia de su licencia de conducir cualificado, conforme a la normativa vigente.
- Elaborar informes diarios o según corresponda, detallando la ruta asignada, el kilometraje recorrido y el consumo de combustible.
- Recibir el turno de manera presencial con su par correspondiente, completando conjuntamente la hoja de ruta al inicio y término del turno.
- Participar en la correcta organización y archivo de las hojas de ruta, resguardando su disponibilidad y orden en el espacio designado para tal efecto.
- Velar por el uso adecuado de los vehículos y por la integridad del equipamiento que estos contienen.
- Contribuir activamente al mantenimiento de un ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y las buenas relaciones humanas.
- Cumplir cualquier otra función relacionada con el

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📌 Conductor(a) de Vehículos Institucionales HLCM (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago