Empresa importadora busca incorporar a su equipo un/a encargado/a de Recursos humanos y análisis de remuneraciones, quien sera responsable de gestionar íntegramente los procesos del personal y remuneraciones asegurando el correcto cumplimiento laboral y previsional contable.Principales funciones; Gestionar elproceso completo de remuneraciones de aproximadamente 60 personas.Elaborar, revisar y analizar liquidaciones sueldo.Gestionar contratos, anexos, vacaciones, licencias medicas, permisos, finiquitos.Manejar PreviRed, dirección del trabajo, softland, workera, y procesos previsionales.Controlar asistencia marcaciones en reloj control, horas extras, bonos, descuentos.Realizar análisis contable de las remuneraciones, verificando la correcta imputación de sueldos, y leyes sociales,



previsión y descuentos.Preparar y revisar la centralizaciones contables de remuneraciones.Realizar conciliaciones entre remuneraciones, contabilidad, PreviRed y cuantas contables relacionadas.Analizar diferencia de cuadraturas de remuneración y contabilizaciones.Preparar información para cierres contables mensuales.Mantener actualizada la documentación laboral de los trabajadores, en sus carpetas y DT.RequerimientosEducación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.4 años de experienciaConocimientos: Análisis, Contabilidad, Recursos humanos, SoftlandPalabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, analyst#J-18808-Ljbffr

📌 Encargado/A Rrhh Softland/Workera - Analista De Remuneraciones (Santiago)
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📍 Santiago