¿Te motiva conectar personas con nuevas oportunidades laborales y contribuir al desarrollo del empleo en el sector de la construcción?Nos encontramos en búsqueda de un/a Profesional de Empleabilidad e Intermediación Laboral, quien tendrá el desafío de apoyar a trabajadores del rubro de la construcción en sus procesos de reincorporación al mundo laboral, entregándoles orientación, herramientas y oportunidades concretas para fortalecer su empleabilidad.Buscamos a una persona con vocación de servicio, habilidades de comunicación y motivación por generar un impacto positivo en la trayectoria laboral de las personas, promoviendo al mismo tiempo las oportunidades y el valor del sector de la construcción como espacio de desarrollo profesional.¿Cuáles serán tus principales funciones?

- Asesorar a nuestros usuarios en su reincorporación laboral, identificando necesidades y orientando su búsqueda de empleo.
- Entregar herramientas prácticas para elaborar currículums, preparar entrevistas y reconocer competencias y fortalezas laborales.
- Difundir y canalizar ofertas de empleo del sector, vinculando oportunidades laborales con trabajadores que cumplan los requisitos.
- Establecer un contacto frecuente por vía telefónica, remota y presencial, realizando seguimiento a las derivaciones.
- Mantener actualizados los registros de los usuarios,



ofertas, derivaciones y resultados de la intermediación laboral.
- Proponer iniciativas que fortalezcan la orientación, empleabilidad y vinculación laboral de los trabajadores.

¿Qué estamos buscando?
- Título profesional de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Técnico/a en Recursos Humanos o carrera afín.
- Deseable formación, capacitación o mención vinculada a Psicología Organizacional, Psicología Laboral, gestión de personas o programas de empleabilidad.
- Conocimientos en el ámbito laboral, idealmente a través de práctica cualificado o experiencia de hasta 1 o 2 años en áreas de Recursos Humanos, reclutamiento y selección, orientación laboral, empleabilidad, intermediación laboral o desarrollo organizacional.
- Manejo de herramientas digitales y ofimáticas para la gestión de información, elaboración de registros y seguimiento de procesos.
- Valoramos la orientación al servicio, escucha activa con las personas, buena disposición, comunicación clara y empática.
- ¡Te buscamos cuanto antes! para postular debes contar con disponibilidad inmediata.

Si te interesa generar oportunidades, acompañar y contribuir a una mejor conexión entre las personas y empleo, ¡te invitamos a postular!

📌 Analista de Empleabilidad y Orientación Laboral (Chile)
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📍 Chile