Oferta Laboral inclusiva: Importante empresa con programa de INCLUSIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD busca Analista de Recursos Humanos Acerca del rol: Esta posición desempeña un rol principal en la ejecución y coordinación de procesos de administración de personas, brindando soporte a nuestros colaboradores durante todo su ciclo de vida laboral y asegurando el cumplimiento de los requerimientos laborales locales. Serás un punto de conexión entre distintas áreas del negocio, apoyando procesos de contratación, incorporación, administración de documentación laboral, reportes, beneficios y coordinación de servicios, contribuyendo directamente a una experiencia positiva para nuestros empleados y líderes. Principales responsabilidades • Gestionar procesos administrativos y documentales del ciclo de vida del empleado, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

- Coordinar actividades de onboarding y offboarding, colaborando con distintas áreas para garantizar una experiencia positiva para los empleados.
- Actuar como primer punto de contacto para consultas relacionadas con procesos de People, brindando soporte y orientación a colaboradores y líderes.
- Mantener actualizados los registros, documentación y sistemas de gestión de personas,



asegurando la integridad y disponibilidad de la información.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión, apoyando la toma de decisiones y las necesidades de información del negocio.
- Coordinar iniciativas, beneficios y programas locales de People, colaborando con equipos internos y proveedores externos para asegurar una adecuada prestación de servicios.

Requisitos • Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín.

- 5 años de experiencia laboral comprobable en Recursos Humanos.
- Experiencia en procesos administrativos u operacionales de Recursos Humanos • Conocimiento general de legislación laboral chilena.
- Conocimiento general en el uso de BUK, Talana, Defontana u softwares similares.
- Manejo intermedio de Microsoft Excel (excluyente).
- Inglés intermedio (deseable).

Competencias clave • Orientación al cliente interno.

- Organización y atención al detalle.
- Capacidad de planificación y seguimiento.
- Habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.
- Proactividad y orientación a la resolución de problemas.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos.

📌 Analista de Recursos Humanos (Santiago)
🏢 Fundación Triangular Inclusiva
📍 Santiago