Principales funcionesLiderar y supervisar los procesos de relaciones laborales.Asesorar a las jefaturas en materias de legislación laboral y gestión de personas.Gestionar relaciones sindicales y participar en procesos de negociación colectiva.Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Gestionar conflictos laborales y proponer soluciones oportunas.Coordinar respuestas ante fiscalizaciones y requerimientos de organismos laborales.Elaborar informes de gestión y proponer mejoras en los procedimientos internos.RequisitosTítulo competente en Derecho, Recursos Humanos,



Administración de Empresas o carrera afín.Experiencia comprobable en relaciones laborales.Conocimientos de legislación laboral chilena y negociación colectiva.Experiencia en gestión sindical y resolución de conflictos.Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.Capacidad analítica, organización y orientación al cumplimiento.Inclusión laboralSe promueve la participación de personas con discapacidad en un contexto laboral inclusivo y accesible, considerando los ajustes razonables que correspondan para el desempeño de las funciones.Información adicionalLa renta, jornada, modalidad de trabajo y demás condiciones contractuales serán informadas durante el proceso de entrevista.¡Te esperamos!#J-18808-Ljbffr

📌 Jefe/A De Relaciones Laborales (Pcd) – Rubro Minero (Santiago)
🏢 Gsp Est
📍 Santiago