Wat kun je van ons verwachten?

- Salaris 4200 – 5000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur per week)
- 13e maand
- 29 Vakantiedagen en 1 bedrijfsvrijekeuzedag
- De mogelijkheid om vanaf 32 uur te werken
- Thuiswerkregeling (60/40%)
- Goede pensioenregeling

Wat verwachten we van je?

- HBO werk- en denkniveau
- 5 Jaar ervaring met het voeren van salarisadministratie voor diverse werkgevers
- Ervaring met Nmbrs is een pre
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Payroll Specialist

Meijers Vitaal B.V.

Ben jij iemand die energie krijgt van het voeren van salarisadministraties voor diverse klanten? Vind je het leuk om werkgevers écht verder te helpen met jouw advies? Dan is deze rol wat voor jou! In deze functie combineer je vakinhoudelijke diepgang, klantcontact én advies, precies wat veel salarisprofessionals zoeken!

Jouw functie

Op onze afdeling Salaris & HR Services afdeling in Delft (of Amstelveen) werk je samen met 12 Salarisadministrateurs voor zo’n 1600 werkgevers in uiteenlopende branches. Jij wordt het aanspreekpunt voor jouw klanten. Je houdt je bezig met:

- Verwerken van verloningen en mutaties
- Journalisering, afgeven van werkgeversverklaringen, behandelen van verlofaanvragen
- Pensioen- en loonaangiften
- Signaleren van bijzonderheden en kansen
- Beantwoorden van cao-, salaris- en HR-gerelateerde vragen

Daarnaast heb je een duidelijke adviserende rol: Je helpt klanten met het optimaal gebruiken van de HR-functionaliteit binnen onze applicatie,



én je adviseert over relevante wijzigingen in wet- en CAO-regelgeving.

Je werkt samen met een hecht team, waarmee je kwaliteit, consistentie en uitstekende service garandeert. Door het directe klantcontact bouw je sterke relaties op en leer je elke dag bij. Er is volop ruimte om je kennis te verdiepen of verbreden.

Jouw kwaliteiten

Jouw toekomst

Het begint met jou

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Contactpersoon

- Karin van Oostrom
- +31 (0)6 424 838 40
- [email protected]
- Recruitment Manager

Sollicitatieproces

1

1e kennismaking

Via Teams voer je het 1e gesprek met één van onze Recruiters. Wij zijn nieuwsgierig naar je persoonlijkheid, werkervaring, motivatie en wensen en er is ruimte om je vragen te stellen.

2

2e gesprek op kantoor

Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Zo krijg je een goed beeld van de werklocatie en ontmoet je je gesprekspartners (vaak de Manager van de afdeling met een teamlid of HR). We zoomen in op je ervaring en ambitie en kijken of er van beide kanten een match is.

3

Optioneel: meekijken/lunchen

Als je het prettig vindt om mee te kijken op de afdeling of mee te lunchen met collega's, juichen wij dat graag toe. Samen plannen we een moment in waarop dat kan.

4

Voorstel & screening

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen wij je een voorstel. Daarna volgt een (externe) screening waarvoor je een VOG aanlevert en referenties doorgeeft. Parallel hieraan ontvang je het arbeidscontract. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

📌 Payroll Specialist (Valparaíso)
🏢 Meijers Assurantiën
📍 Valparaíso