Relevante empresa de servicios se encuentra en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con residencia en la ciudad de Chillán.

Funciones:

- Gestionar y coordinar los procesos de Recursos Humanos en los sitios asignados, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas corporativas.
- Ejecutar programas de capacitación, inducción y charlas dirigidas a los colaboradores, de acuerdo con las necesidades de la operación.
- Implementar y dar seguimiento a los planes de calidad de vida y beneficios comprometidos en los instrumentos colectivos vigentes.
- Ejecutar el plan de trabajo de Recursos Humanos conforme al roadmap estratégico, realizando seguimiento a los indicadores de gestión (KPIs) y proponiendo oportunidades de mejora.
- Asesorar a las jefaturas en la implementación de planes de acción orientados al fortalecimiento de las relaciones interpersonales, el clima laboral y la gestión de equipos.
- Gestionar y realizar seguimiento a la documentación contractual y a los procesos laborales, incluyendo la representación del empleador ante la Dirección del Trabajo y en instancias judiciales laborales, según corresponda.
- Coordinar y ejecutar investigaciones internas derivadas de denuncias recibidas a través de los canales de denuncia de la organización, relacionadas con situaciones de acoso laboral,



acoso sexual y violencia en el trabajo, asegurando el cumplimiento de la Ley Karin y de los protocolos internos vigentes.
- Mantener una comunicación fluida y una relación colaborativa con las organizaciones sindicales, participando en la gestión de requerimientos y asuntos laborales.

Requisitos:

- Título profesional de Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
- Entre 2 y 3 años de experiencia en cargos similares dentro del área de Recursos Humanos.
- Experiencia en administración y gestión de dotaciones superiores a 150 trabajadores.
- Experiencia en procesos de Recursos Humanos, tales como reclutamiento y selección, soporte operativo y administración de personal.
- Conocimientos generales de los distintos subsistemas de Recursos Humanos: gestión de personas, control de asistencia, compensaciones, remuneraciones, relaciones laborales y diversidad e inclusión.
- Conocimiento de la normativa laboral vigente, fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo y procesos de investigación interna asociados a la Ley Karin.
- Manejo de Excel en nivel intermedio-avanzado (excluyente).
- Conocimiento de Power BI (deseable).
- Licencia Blase B vigente (Con 1 año de antigüedad)
- Contar con vehículo propio

📌 Analista de Recursos Humanos (Chillan)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Chillan