En Veltis Latam nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Senior People Analytics para fortalecer la gestión de datos e indicadores de la Gerencia de Personas y Cultura, transformando información en análisis y recomendaciones que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas de la organización.
Misión del cargo
Diseñar y gestionar indicadores de gestión de personas, asegurando información confiable y oportuna que permita monitorear resultados, identificar tendencias y entregar insights estratégicos para la toma de decisiones de la Gerencia de Personas y Cultura.
Responsabilidades
Diseñar, construir y mantener indicadores de gestión de personas, integrando información de las distintas áreas de Recursos Humanos. Actuar como contraparte analítica de las áreas de Personas y Cultura, estandarizando criterios y asegurando la consistencia y trazabilidad de los datos. Elaborar y presentar reportes ejecutivos y dashboards para facilitar el seguimiento de la gestión y la toma de decisiones.
Liderar iniciativas de automatización y mejora continua en herramientas y procesos de analítica y reportabilidad. Desarrollar análisis predictivos y recomendaciones sobre indicadores como rotación, ausentismo y retención de talento, identificando riesgos y oportunidades.
Ubicación y condiciones
Jornada: 5x2. Modalidad: Híbrida (lunes y viernes de teletrabajo). Ubicación: Santiago
REQUISITOS
Requisitos
Formación Académica
Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional o carrera afín.
Experiencia
Mínimo 5 años de experiencia en People Analytics, compensaciones o reportabilidad.
Conocimientos
Excel avanzado. Power BI u otras herramientas de visualización de datos. Manejo de ERP de Recursos Humanos, como BUK u otros. Inglés intermedio, deseable.
Competencias
Pensamiento analítico y capacidad para transformar datos en información accionable. Comunicación efectiva con distintos niveles de la organización, incluyendo audiencias ge
📌 Analista Senior People Analytics (Santiago)
🏢 Veltis Latam
📍 Santiago
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