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Sobre el cargo
Buscamos un(a) abogado(a) con entre 3 y 5 años de experiencia profesional para integrarse a un equipo especializado en materias laborales, empleo, seguridad social y apoyo a transacciones corporativas. La posición está orientada a profesionales con experiencia en consultoría, due diligence laboral y asesoría a clientes nacionales e internacionales, idealmente adquirida en firmas Big Four, estudios de abogados o consultoras especializadas en derecho laboral transaccional. El perfil se alinea con los trabajos de due diligence laboral y apoyo a M&A; que desarrolla el equipo.
Principales responsabilidades
• Participar en procesos de due diligence laboral, previsional y de seguridad social.
• Apoyar proyectos de M&A;, reorganizaciones empresariales y procesos de integración post-transacción.
• Preparar informes ejecutivos identificando riesgos laborales, contingencias y oportunidades de mejora.
• Asesorar clientes en materias laborales, relaciones de trabajo, contratación, compensaciones y cumplimiento normativo.
• Coordinar levantamientos de información y entrevistas con clientes.
• Participar en propuestas comerciales, presentaciones y desarrollo de negocios.
• Utilizar herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar procesos de análisis y elaboración de entregables.
Requisitos
Formación
• Abogado/a titulado/a.
Experiencia
• Entre 3 y 5 años de experiencia cualificado.
• Experiencia comprobable en:
• Consultoría laboral.
• Due diligence laboral.
• M&A; y transacciones corporativas.
• Reorganizaciones empresariales y proyectos de transformación organizacion
📌 Abogado/a Consultoría Laboral (Santiago)
🏢 EY
📍 Santiago
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