Objetivo del cargoBrindar soporte administrativo transversal a la organización, con foco en los procesos de Recursos Humanos, asegurando el orden documental, el cumplimiento de plazos y el buen funcionamiento de las tareas administrativas y de personal.Responsabilidades principalesAdministrativasGestión y archivo de documentación física y digital.Apoyo en la elaboración de informes, planillas y reportes.Atención de llamados, correos y coordinación de reuniones o agenda.Manejo de correspondencia, compras menores y control de insumos de oficina.Apoyo administrativo a las distintas áreas de la empresa.Recursos HumanosApoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de avisos, filtro de CV, coordinación de entrevistas).
Gestión y actualización de carpetas del personal y documentación laboral (contratos, anexos, certificados).
Apoyo en control de asistencia, permisos, vacaciones y licencias médicas.Apoyo en el proceso de ingreso y egreso de trabajadores (inducción, entrega de documentación).
Coordinación de exámenes preocupacionales, capacitaciones y actividades internas.Apoyo en la recopilación de antecedentes para el proceso de remuneraciones.Colaboración en el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los estándares ISO ****:****.RequisitosFormación técnica o cualificado en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.Experiencia comprobable en labores administrativas con foco o participación en procesos de RRHH (deseable 1 a 2 años).
Conocimiento de normativa laboral básica (Código del Trabajo).
Manejo de Office nivel intermedio (Excel, Word, Outlook).
Deseable experiencia en sistemas ERP Manager y Nubox.Deseable manejo de software de remuneraciones o control de asistencia.Orden, discreción y manejo de información confidencial.
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📌 Asistente Administrativa Y Rrhh (Santiago)
🏢 HSBOX
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