Principales funciones
- Liderar y supervisar los procesos de relaciones laborales.
- Asesorar a las jefaturas en materias de legislación laboral y gestión de personas.
- Gestionar relaciones sindicales y participar en procesos de negociación colectiva.
- Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Gestionar conflictos laborales y proponer soluciones oportunas.
- Coordinar respuestas ante fiscalizaciones y requerimientos de organismos laborales.
- Elaborar informes de gestión y proponer mejoras en los procedimientos internos.

Requisitos
- Título cualificado en Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia comprobable en relaciones laborales.
- Conocimientos de legislación laboral chilena y negociación colectiva.




- Experiencia en gestión sindical y resolución de conflictos.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
- Capacidad analítica, organización y orientación al cumplimiento.

Inclusión laboral
Se promueve la participación de personas con discapacidad en un entorno laboral inclusivo y accesible, considerando los ajustes razonables que correspondan para el desempeño de las funciones.
Información adicional
La renta, jornada, modalidad de trabajo y demás condiciones contractuales serán informadas durante el proceso de entrevista.
Te esperamos

📌 Jefe/a de Relaciones Laborales (Santiago)
🏢 Gsp Est
📍 Santiago