Gestor territorial. (Rancagua)

Gestor territorial. (Rancagua)

17 oct
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Rancagua
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Rancagua

Rancagua

Empresa del rublo del desarrollo y explotación de plataformas digitales requiere contratar entre 5 a 20 vacantes para el cargo de Gestor territorial todo esto dependerá del tamaño de la comuna, esto para desarrollar funciones 100% en terreno visitando locales gráficos y de impresión.

Abierta Presencial Variable. Honorarios (boleta). Ingreso estimado entre $500.000 y $1.500.000 mensuales, según desempeño y cantidad de franquiciados activos. Oferta inclusiva

Inicio postulación

Fin postulación

Objetivo del cargo

Prospectar, convertir y afiliar locales de gráfica e impresión (imprentas, copiadoras, librerías, talleres) en la comuna de Rancagua, utilizando la aplicación de prospección de DOKUM. Velar por el cumplimiento del SLA de los franquiciados de su cartera y generar demanda de clientes en su territorio.

Experiencia previa

- Mínimo 1 año de experiencia en ventas en terreno, prospección o atención a clientes (No excluyente).

Conocimientos técnicos

- Conocimiento deseable: Industria gráfica, impresión o servicios a empresas (B2C/B2B/B2G).
- Herramientas: Smartphone propio, correo electrónico, Google Drive, WhatsApp, manejo de aplicaciones móviles.

Principales funciones

- Prospectar en terreno locales de gráfica e impresión en Rancagua, usando la app de prospección de DOKUM (geolocalización, captura de datos, notas de servicios).
- Aplicar checklist de evaluación, entregar información general al prospecto y hacer firmar el NDA (Acuerdo de Confidencialidad).
- Completar el proceso de conversión y onboarding del franquiciado (configuración de servicios, costos, precios, reparto, datos bancarios, DTE, contratos).




- Velar por el cumplimiento del SLA de los franquiciados de su cartera: monitoreo semanal, contacto ante fallas, visitas presenciales, plan de mejora.
- Generar demanda visitando universidades, oficinas, comercios, ferias y distribuyendo códigos QR en puntos de alta concurrencia.

Competencias y habilidades

- Comunicación efectiva : capacidad de expresarse con claridad, escuchar activamente y adaptar el mensaje del interlocutor.
- Persuasión y negociación : Habilidad para convencer, manejar objeciones y cerrar acuerdos.
- Autonomía y autogestión : Capacidad de trabajar sin supervisión directa, organizar el tiempo y las rutas de prospección.
- Organización y planificación : Habilidad para priorizar tareas, gestionar múltiples prospectos y cumplir metas.
- Orientación a resultados : Enfoque en el cumplimiento de metas (conversiones, activaciones, pedidos).
- Resiliencia al rechazo : Capacidad de sobreponerse a la negativa del prospecto y seguir adelante.
- Adaptabilidad : Flexibilidad para ajustar el discurso y la estrategia según el tipo de local y territorio.
- Trabajo en equipo : Coordinación con otros GTs, CM y equipo central de Dokum.
- Ética y transparencia : Actuar con honestidad, sin sobornos ni prácticas desleales.
- Orientación al cliente : Empatía con las necesidades del franquiciado y del cliente final.





En un solo archivo adjuntar:

Certificado residencia (opcional)

- Calidad contractual: honorarios, sin vínculo laboral.
- Estructura de comisiones: 50% del valor neto de 1 UF por cada franquiciado afiliado + 5% por pedido ejecutado (3% fijo + 2% SLA) mientras no exista City Manager.
- Reporta a: CEO en fase MVP (aún no existe City Manager en Chile).
- Lugar de trabajo: Comuna de Rancagua (trabajo 100% en terreno, visitando locales gráficos e impresión)
- Vacantes: 5 a 20 vacantes, a definir según el tamaño de la comuna.
- Jornada Parcial (flexible), sugiere dedicación de al menos 20 horas semanales, el prestador organiza libremente sus horarios y rutas de prospección.
- Deseable (clase B), no excluyente. Se valora movilización propia (auto, moto o bicicleta).
- Duración: Finita (hasta completar la prospección del territorio asignado). Si satura el territorio en menos de 6 meses, puede solicitar un nuevo territorio.
- Fecha estimada de ingreso: Octubre 2026.

Oferta inclusiva: Sí. No se discrimina por nacionalidad, idioma, ideología, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, apariencia personal, enfermedad o discapacidad.

- La información publicada en la presente oferta corresponde a los antecedentes proporcionados directamente por la Empresa.

Causales de inadmisibilidad

Relevante:

- Según la cantidad de personas que postulen a la oferta laboral, la fecha de cierre de las postulaciones podrá variar.
- La información publicada en la presente oferta corresponde a los antecedentes proporcionados directamente por la Empresa.

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