17 oct
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Gi Group Holding
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Región Metropolitana
17 oct
Gi Group Holding
Región Metropolitana
Contribuir al desarrollo y fortalecimiento de la gestión de personas mediante la implementación y seguimiento de iniciativas de Desarrollo Organizacional, apoyando los procesos de gestión del desempeño, clima laboral, cultura organizacional, capacitación, gestión del talento y proyectos de transformación, alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
Principales Responsabilidades
Estructurar proceso de Reclutamiento y Selección, Estrategias de Atracción y Fidelización de Talento (perfiles operativos).
Crear, administrar y dar seguimiento a programas de capacitación de la compañía.
Administrar Plan de Inclusión Laboral de la compañía.
Creación de procesos como: Onboarding, Capacitaciones Internas y programas de cultura interna.
Creación de Comunicaciones Internas, Incentivos y Convenios al personal.
J-18808-Ljbffr
📌 Analista Do Región Metropolitana
🏢 Gi Group Holding
📍 Región Metropolitana