El cargo corresponde a la calidad jurídica a Contrata, asimilado a Grado 11de la Escala Única de Sueldos del Estamento Competente. En caso de ser seleccionado(a), el contrato inicial será por tres o seis meses sujeto a evaluación de desempeño por parte de la Jefatura requirente, la cual determinará su continuidad, o no, en la Institución. En caso de obtener resultados positivos, podrá prorrogarse anualmente. Se hace presente que las contratas tienen una duración máxima hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que las desempeñan cesan en sus funciones en esa fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con al menos treinta días de anticipación.

Remuneración Bruta Mensual

UNIDAD DE DEMANDA Y EVALUACION SOCIAL 11 $2.628.106 $2.144.971 $3.594.376-
- Remuneración bruta promedio: Es el promedio de la remuneración, es decir, la suma percibida los “Meses Normales”, más la suma de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año. (La remuneración promedio indicada,



considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización, el que será proporcional a los meses trabajados durante el trimestre a pago)
- Remuneración bruta mes normal: Corresponde a la remuneración de los meses sin bonos, es decir: enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.
- Remuneración bruta mes con bonos: Corresponde a la remuneración con bonos trimestrales, de los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
- El bono de modernización o asignación de modernización que se paga en los meses marzo, junio, septiembre y diciembre, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en la “Remuneración bruta promedio”, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Se

📌 Asesor(a) Técnico(a)
🏢 Energia
📍 Santiago