1 cargo de Enfermera/o de Diabetes y Reumatología Pediátrica, Grado 15°/44 hrs.

La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, atendido que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, el cualificado expirará en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, 30 días de anticipación.
Jornada laboral: 44 hrs.
Lugar de desempeño: Consultorio de Especialidades.
Cabe destacar que la fecha de ingreso al cargo será informada oportunamente por la institución, de acuerdo a las necesidades del establecimiento. Asimismo, el inicio de funciones podrá realizarse tanto en el actual Hospital de Quilpué como en el futuro Hospital Provincial Marga Marga, de acuerdo con los requerimientos institucionales y el proceso de puesta en marcha del nuevo establecimiento. Todo esto a fin de resguardar una adecuada coordinación de los procesos asociados a la incorporación del/la postulante seleccionado/a.

Otorgar atención de enfermería especializada e integral a pacientes pediátricos portadores de Diabetes Mellitus y patologías Reumatológicas, mediante la gestión del cuidado, el seguimiento clínico y la implementación de estrategias de educación terapéutica dirigidas al usuario y su núcleo familiar, con el fin de fortalecer la adherencia al tratamiento, el autocuidado y la prevención de complicaciones agudas y crónicas.Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

T í tulo Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duraci ó n, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por é ste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislaci ó n vigente.

Carrera: Enfermero(a); Enfermero(a) Matrón(a).

Fuente: DFL 8 del 30-11-2017 del Ministerio de Salud.

- Curso de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) 80 horas (Vigente 5 años).
- Curso de Reanimación Cardiopulmonar (Vigente 5 años).
- Curso en Tecnologías para el Manejo de la Diabetes Tipo 1.
- Curso de Calidad y Seguridad en la Atención.
- Curso Manejo Avanzado de Curaciones de Personas Diabéticas con Úlceras de Pie Diabético
- Curso de Prevención y Cuidados de la Diabetes.
- Curso o jornada de Reumatología infantil.

Experiencia sector público / sector privadoEn el cargo:

- Exigible mínimo 1 año de experiencia profesional en Unidades de diabetes o Policlínico de diabetes con pacientes pediátricos, en Instituciones de salud públicas o privadas.




- Exigible acreditar a través de certificado de experiencia específica, desempeño de 1 año en unidades de diabetes o policlínicos de diabetes con pacientes pediátricos (firmado y timbrado por jefatura, indicando fechas desde- hasta).

Laboral:

- Exigible mínimo 2 años de experiencia profesional en instituciones de salud públicas o privadas.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditadopor completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. Para postular a este cargo, no debe estar afecto a las incompatibilidades e inhabilidades señaladas en el Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
Con el envío de su postulación, los/las postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.



Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

#J-18808-Ljbffr

📌 1 cargo de Enfermero(a) de Diabetes y Reumatología Pediátrica (Quilpué)
🏢 Energia
📍 Quilpué