Buscamos a una persona que lidere el proceso de remuneraciones de una organización de servicios, asegurando pagos correctos y oportunos y el cumplimiento normativo. Queremos a alguien líder, con mirada estratégica, que no se quede en la operación y que aporte a la gestión de personas con propuestas y mejoras.

Principales funciones
- Liderar el proceso mensual de remuneraciones (liquidaciones, cotizaciones, impuestos y finiquitos), con exactitud y cumplimiento legal.
- Dirigir y desarrollar al equipo a cargo.
- Mantener actualizadas las políticas y estructuras de remuneraciones, proponiendo mejoras y velando por la equidad interna.
- Controlar el presupuesto de gasto en personal, con proyecciones, análisis de desviaciones e indicadores de gestión (rotación, ausentismo, costo laboral) para apoyar decisiones.




- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente, anticipando cambios y su impacto.
- Coordinar el cierre las distintas áreas, y atender auditorías.
- Impulsar mejoras y automatización de procesos, y ser contraparte del sistema de remuneraciones.

Requisitos
- Título cualificado o técnico en Ingeniería Comercial, Administración, RRHH, Contador Auditor o carreras afines.
- Mínimo 7 años de experiencia total en remuneraciones o gestión de personas, con al menos 2 años liderando equipos.
- Manejo de ERP (deseable BUK) y Excel avanzado.
- Deseable: Herramientas de análisis y visualización de datos (ej. Power BI).

📌 Jefe de Remuneraciones y Gestión de Personas (Santiago)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Santiago