Consultor/a de Implementación de Gestión del Cambio (Santiago)

Consultor/a de Implementación de Gestión del Cambio (Santiago)

18 oct
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Empresa reconocida
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Santiago

18 oct

Empresa reconocida

Santiago

Misión del cargo:

Responsable de la adopción efectiva de iniciativas de transformación tecnológica y digital, facilitando la articulación entre equipos técnicos y comunidades usuarias para asegurar que los cambios tecnológicos se integren de manera efectiva en los procesos y prácticas institucionales. Para ello, deberá promover la colaboración entre actores diversos, comprender necesidades y resistencias frente al cambio mediante una escucha activa y empática, conocer la cultura y dinámicas institucionales de la UC, acompañar cercanamente a las unidades usuarias y mediar situaciones de tensión propias de los procesos de transformación organizacional.

Principales responsabilidades:
- Apoyar el diseño e implementación de estrategias de gestión del cambio en proyectos tecnológicos. Identificar impactos organizacionales derivados de la implementación de nuevas plataformas.
- Coordinar con facultades, direcciones y unidades administrativas para facilitar la adopción de soluciones.
- Gestionar stakeholders relevantes para cada iniciativa.




- Diseñar e implementar acciones de comunicación, capacitación y acompañamiento a usuarios.
- Monitorear el nivel de adopción de las soluciones implementadas.
- Identificar riesgos de adopción y proponer acciones de mitigación.
- Elaborar reportes de avance del proceso de cambio organizacional.

Requisitos para postular:
- Competente universitario 2 a 4 años de experiencia laboral.
- Experiencia en proyectos de transformación digital o implementación de sistemas.
- Deseable pero no excluyente certificación o similar en gestión del cambio Competencias técnicas: Microsoft 365 suite avanzado, Canva o herramientas de diseño y plataformas de IA (Claude, Gemini y/o Copilot).

Nota:

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extr

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