Empresa de la industria alimenticia, ubicada en Coronel, se encuentra en búsqueda de Comprador a para integrarse al equipo de Compras, con foco en la gestión estratégica de abastecimiento y negociación de commodities. El o la profesional será responsable de administrar un portafolio de proveedores y negociando condiciones comerciales competitivas. Además, tendrá un rol clave en el monitoreo de precios y mercados, análisis de costos y proyecciones, contribuyendo a la optimización del abastecimiento, capital de trabajo y márgenes del negocio.

Principales funciones

Gestionar la compra de materias primas y asegurar el abastecimiento oportuno y competitivo.
Administrar y desarrollar el portafolio de proveedores.
Negociar precios, volúmenes, condiciones comerciales y contratos.
Monitorear mercados y evolución de precios, identificando riesgos y oportunidades.
Elaborar y analizar proyecciones de costos para apoyar la toma de decisiones.
Gestionar variables asociadas al capital de trabajo, inventarios y condiciones de pago.
Coordinar con áreas de Logística, Operaciones, Calidad y Finanzas la ejecución de las compras.
Realizar seguimiento a órdenes, contratos y cumplimiento de proveedores.
Analizar alternativas de abastecimiento y costos, buscando eficiencias y optimización de márgenes.
Generar reportes y análisis de gestión asociados al portafolio de compras.

Formación y experiencia





Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Alimentos, Agronomía, Administración de Empresas o carreras afines.
3 años de experiencia en compras de materias primas, idealmente gestionando portafolios de productos vegetales, animales o de origen marino.
Experiencia en negociación y gestión de proveedores, incluyendo precios, volúmenes y condiciones comerciales.
Experiencia en análisis de costos, proyecciones, márgenes y capital de trabajo.
Dominio de Inglés avanzado.
Manejo de ERP.

A considerar

Oficinas en Parque Empresarial de Coronel.
Modalidad híbrida de trabajo. Durante el primer mes, trabajo 100 presencial.
Múltiples ventajas asociados.

En HR Bur estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.

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