- Renta: La renta corresponderá al estamento profesional grado 14° de la Escala Única de Sueldos del Sector Salud. La renta bruta mensual será de $1.706.026, sin considerar bonificaciones.
- Bonificaciones: La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, y luego de desempeñarse por 1 año calendario en la institución se reciben los siguientes bonos:
- Bono trimestral (monto establecido por ley).
- Bono anual "Trato Usuario" (el monto depende del tramo en que sea calificada la institución).
- Bono vacaciones (monto establecido por ley).
- Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad (montos establecidos por ley).

- Otros Beneficios:

- Tarjeta de alimentación: Equivalente a $8.370 diarios por días efectivamente trabajados(sistema turno).
- 6 días administrativos al año.
- Acceso (opcional) a Bienestar después de aprobar el periodo de empleo a prueba (Reembolso de gastos médicos, beneficios de escolaridad, entretención, descuento con empresas de servicio, entre otros).
- Capacitación y perfeccionamiento continuo.

Condiciones

- Renta: La renta corresponderá al estamento profesional grado 14° de la Escala Única de Sueldos del Sector Salud. La renta bruta mensual será de $1.706.026, sin considerar bonificaciones.
- Bonificaciones: La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, y luego de desempeñarse por 1 año calendario en la institución se reciben los siguientes bonos:
- Bono trimestral (monto establecido por ley).
- Bono anual "Trato Usuario" (el monto depende del tramo en que sea calificada la institución).
- Bono vacaciones (monto establecido por ley).
- Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad (montos establecidos por ley).

- Otros Beneficios:

- Tarjeta de alimentación: Equivalente a $8.370 diarios por días efectivamente trabajados(sistema turno).
- 6 días administrativos al año.
- Acceso (opcional) a Bienestar después de aprobar el periodo de empleo a prueba (Reembolso de gastos médicos, beneficios de escolaridad, entretención, descuento con empresas de servicio, entre otros).
- Capacitación y perfeccionamiento continuo.

Contrato:Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará inicialmente por un periodo de prueba de tres meses, el cual podrá renovarse previo informe favorable de desempeño emitido por su jefatura directa, de acuerdo con las funciones y competencias definidas en el perfil del cargo. Sin perjuicio de lo anterior, y conforme a lo dispuesto en el artículo 10 del Estatuto Administrativo, los cargos a contrata tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año, pudiendo renovarse de acuerdo con las necesidades del servicio y la evaluación de desempeño del/la funcionario/a. Finalmente, se hace presente que el Hospital San Juan de Dios de La Serena actuará en conformidad con lo establecido en la Ley N° 21.389 del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, relativa al Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos.
Disponibilidad: Inmediata.
Tipo de Jornada: Turno (cargo no provisto de asignación de cuarto turno, dichas asignaciones quedan sujetas a disponibilidad de cupos a nivel institucional.)

- Área de Desempeño: Unidad Laboratorio Clínico.
- Jefatura Directa: Tecnólogo Medico jefe.
- Dependencia Organizacional: Subdepartamento Unidades de Apoyos Clínicos.

I. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

II. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 13/10/2026-26/10/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 27/10/2026-24/11/2026

Finalización del Proceso 25/11/2026-09/12/2026

Condiciones Generales

Responsabilidades de los postulantes:
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, registrándose previamente como usuarios de éste y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:

- Copia de cédula de identidad;
- Copia de Certificado original que acredite nivel Educacional, requerido por ley;Alternativamente: i.Título Cualificado de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o, ii.Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.
- Copia de certificados originales que acrediten cada capacitación. Se considerarán únicamente aquellas capacitaciones solicitadas en las presentes bases de postulación que, a la fecha de cierre de las postulaciones, se encuentren aprobadas, cuenten con un mínimo de 20 horas pedagógicas y posean una antigüedad máxima de cinco años desde su realización. Asimismo, deberá adjuntarse copia de certificados originales que acrediten diplomados. Se considerarán únicamente aquellos que, a la fecha de cierre de las postulaciones, se encuentren finalizados y aprobados, no exigiéndose antigüedad máxima de realización.




- Copia de Certificados o documentos originales (con firmas y timbres respectivos) que acrediten cada experiencia laboral (como se indica en la tabla expuesta en apartado “Criterios de selección”, Etapa 1. Evaluación de antecedentes curriculares, punto A) y B) experiencia laboral, de esta misma convocatoria.)
- Certificado de Inscripción en Registro Nacional de Prestadores Individuales (RNPI) de la Superintendencia de Salud.

Los(as) postulantes serán responsables de la completitud, integridad, precisión y veracidad de la información proporcionada durante el proceso de postulación. Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad que pueda generar impedimentos o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección deberán informarlo al momento de postular, con el fin de adoptar las medidas pertinentes que garanticen la igualdad de condiciones durante el desarrollo del proceso.

Ante consultas relacionadas con la postulación, los(as) interesados(as) podrán comunicarse indicando en el asunto el nombre del cargo al que postulan. Cabe señalar que la realización de consultas no exime del cumplimiento de los plazos establecidos en las presentes bases. Mientras dure el proceso de selección, será responsabilidad de cada postulante mantener activo y habilitado su: número de contacto, perfil de cuenta en www.empleospublicos.cl y su cuenta personal de correo electrónico consignados en su postulación...

- Serán causales de exclusión del proceso:
- La inasistencia a cualquiera de las etapas del proceso de selección, en la fecha, hora y modalidad informadas al(la) postulante, salvo que exista una justificación aceptada por la Comisión de Selección, cuando corresponda.
- El incumplimiento de la Declaración Jurada Simple, incluyendo la omisión, falsedad o inexactitud de la información proporcionada, o la verificación posterior de antecedentes que contradigan lo declarado por el(la) postulante.
- Obtener un resultado de "No Recomendable" en la Evaluación Psicolaboral, de acuerdo con los criterios técnicos definidos para el proceso de selección.

- Sobre el proceso: Se señala que cada etapa se podrá realizar de manera on-line o de manera presencial, en este último caso se realizará en la ciudad de La Serena; siendo de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes, el(los) gasto(s) asociado(s) que esto implique.

Funciones del Cargo

- Preparar las áreas de trabajo para la jornada, manteniendo el orden y la limpieza antes, durante y después de la jornada laboral.
- Ejecutar y supervisar las actividades del proceso preanalítico relacionadas con la recepción, ingreso al LIS, rechazo, transporte, centrifugación, tinción y carga de muestras, conforme a los procedimientos e instructivos vigentes.
- Ejecutar las actividades del proceso analítico en las áreas de Hematología y Coagulación, Microbiología Clínica, Química Clínica, Orina Completa y Líquidos Orgánicos, incluyendo el procesamiento de muestras, lectura de frotis, registro en LIS y rechazo de muestras, conforme a los procedimientos e instructivos vigentes.
- Ejecutar y supervisar las actividades del proceso postanalítico en las áreas de Hematología y Coagulación, Microbiología Clínica, Química Clínica, Orina Completa y Líquidos Orgánicos, incluyendo la descarga, validación en LIS, almacenamiento y eliminación de muestras, conforme a los procedimientos e instructivos vigentes.
- Ejecutar las actividades asociadas al control de calidad interno y externo, cumpliendo los procedimientos establecidos y los plazos definidos.
- Cumplir los tiempos de respuesta de los exámenes, priorizando las muestras urgentes, y realizar oportunamente la notificación de valores críticos, vigilancia epidemiológica e IAAS, efectuando los registros correspondientes.
- Participar en actividades de capacitación y actualización técnica propias de las áreas de desempeño y del Laboratorio Clínico.
- Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones correctivas y preventivas frente a las no conformidades detectadas en las áreas y en el Laboratorio.
- Gestionar el equipamiento de las áreas de desempeño, coordinando mantenciones preventivas y correctivas, administrando el stock y gestionando la reposición de reactivos e insumos para asegurar la continuidad operativa.
- Elaborar y mantener los registros e indicadores del área de desempeño, velando por el cumplimiento de los reportes estadísticos y de las metas e indicadores asociados al proceso de acreditación del Laboratorio.
- Participar en la elaboración, actualización y mejora de instructivos, manuales de procedimientos técnicos y documentos asociados al control de calidad.
- Participar activamente en proyectos de innovación y mejora continua del Laboratorio, incluyendo procesos de licitación, optimización de flujos, implementación de equipamiento y sistemas informáticos en las áreas de Hematología y Coagulación, Microbiología Clínica y Química Clínica.
- Desempeñar funciones en otras áreas del Laboratorio cuando las necesidades asistenciales o la continuidad operacional lo requieran.
- Cumplir las normas de bioseguridad, calidad y buenas prácticas de laboratorio vigentes.
- Realizar otras funciones encomendadas por su Jefatura de acuerdo a su rol.

Objetivo del cargo

Ejecutar, analizar y validar procedimientos diagnósticos en las áreas de Hematología, Coagulación, Microbiología Clínica y Química Clínica del Laboratorio Clínico del Centro de Diagnóstico y Tratamiento (CDT) del Hospital de La Serena, desempeñándose en sistema de cuarto turno. Asimismo, desarrollar y aplicar procedimientos y protocolos técnicos, garantizando la calidad, oportunidad y confiabilidad de los resultados,



en cumplimiento de las normas de bioseguridad y de los estándares técnicos vigentes, contribuyendo al diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los(as) usuarios(as).

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Título de Tecnólogo Medico con mención en Laboratorio Clínico, Hematología y Banco de Sangre.

Se considerarán capacitaciones de al menos 20 horas pedagógicas, realizadas durante los últimos cinco años, en las siguientes temáticas:

- Deseable capacitación de IAAS, mínimo 80 hrs.
- Deseable capacitación de RCP, mínimo básico.
- Deseable capacitación de Trabajo en Equipo y/o similar.
- Deseable capacitación de Derechos y Deberes del paciente (Ley 20.584)
- Deseable capacitación de Trato al Usuario, humanización del trato y/o similar.
- Deseable capacitación de inclusión, enfoque y equidad de género y/o similar.
- Deseable capacitación bioseguridad y REAS en laboratorio clínico y/o similar.
- Deseables capacitaciones en las áreas de desempeño.
- Deseable Diplomado y/o magister en Control de calidad interno y/o externo y/o similar.
- Deseable Diplomado y/o magister en IAAS.
- Deseable Diplomado y/o magister en Bioseguridad y REAS en laboratorio clínico y/o similar.
- Deseables diplomados y/o magísteres en las áreas de desempeño.

Experiencia sector público / sector privado

- Experiencia general, como Tecnólogo Médico, en Unidades de Laboratorio Clínico, en instituciones de salud públicas y/o privadas, de a lo menos 2 años.
- Experiencia especifica, como Tecnólogo Medico, en áreas de hematología y coagulación, microbiología clínica y/o química clínica orina completa y líquidos orgánicos, en instituciones de salud de alta complejidad, de a lo menos 1 año.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS DESEABLES:

- Deseables conocimientos en hematología Clínica y Coagulación.
- Deseables conocimientos en Microbiología Clínica, Química Clínica, Orina Completa y Líquidos Orgánicos.
- Deseables conocimientos en Control de calidad interno y/o externo.
- Deseables conocimientos en bioseguridad y REAS en Laboratorio Clínico.
- Deseable conocimiento en Estatuto Administrativo (Ley 18.834).

Competencias

Criterio de Desempeño

Adaptabilidad y Flexibilidad

Entender distintas perspectivas modificando sus conductas con el fin de adecuarse de manera rápida a diversos contextos, situaciones y personas; propone acciones de cambio que permitan alcanzar los objetivos establecidos en su área de desempeño cumpliendo con sus funciones y nuevas tareas asignadas.

Tolerancia al Trabajo Bajo Presión

Identificar situaciones críticas, generando estrategias y acciones preventivas que faciliten la continuidad de las funciones propias y de su equipo; manejando de forma adecuada las exigencias del contexto, sin verse afectado su desempeño.

Trabajo en Equipo

Establecer y mantener relaciones de colaboración eficiente con su equipo de trabajo, facilitando la integración de los miembros de este; contribuyendo en el logro de los objetivos institucionales, priorizando los comunes por sobre los vinculados al puesto de trabajo.

Responsabilidad

Manifestar disposición y compromiso en la realización de las tareas y funciones del área de trabajo, cumpliendo con estas de forma óptima, cuidando la prolijidad y calidad en su quehacer, utilizando de manera efectiva los tiempos asignados y mostrando satisfacción personal por el trabajo realizado.

Orientación a la Eficiencia y Calidad del Trabajo

Planificar y ejecutar sus funciones, identificando oportunidades de mejoras en base a los resultados esperados, utilizando los recursos disponibles de manera óptima, siendo capaz de monitorear su trabajo como el de los demás.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 23:07:37 del 16-10-2026

Declaraciones Juradas

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnologo Médico Cuarto Turno - Unidad de Laboratorio Clínico (La Serena)
🏢 Energia
📍 La Serena