Empresa confidencial del rubro de capacitación busca incorporar a un/ a cualificado con interés en innovación, aprendizaje, tecnologías emergentes y transformación digital para integrarse a un equipo dinámico orientado a generar experiencias formativas de alto impacto. Objetivo del cargo Diseñar, coordinar e implementar iniciativas de aprendizaje, innovación y adopción tecnológica, contribuyendo al desarrollo de capacidades en personas y organizaciones mediante experiencias formativas innovadoras y centradas en el usuario. Principales responsabilidades * Diseñar programas formativos alineados a rutas de aprendizaje previamente definidas. * Apoyar el levantamiento, análisis y documentación de casos de uso relacionados con Inteligencia Artificial y otras tecnologías emergentes. * Coordinar la ejecución de programas de capacitación, asegurando calidad y cumplimiento de estándares. * Coordinar eventos, jornadas y actividades vinculadas a innovación y tecnología. * Participar en el diseño e implementación de campañas comunicacionales y estrategias de adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo. * Desarrollar contenidos para podcast, incluyendo creación de guiones, coordinación y edición. * Diseñar y desarrollar contenidos formativos sincrónicos y asincrónicos junto a proveedores externos.

- Diseñar,



dinamizar y administrar comunidades digitales de aprendizaje.
- Gestionar indicadores y métricas para evaluar el impacto de las iniciativas

formativas. Perfil buscado
- Titulado/a de Psicología, Periodismo, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Interés por la transformación digital, inteligencia artificial, tecnologías

emergentes, aprendizaje de adultos, gestión del cambio y futuro del trabajo.
- Persona creativa, organizada y con capacidad de planificación.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.
- Proactividad, autonomía y disposición para aprender continuamente.

Requisitos
- Titulado/a de Psicología, Periodismo, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- 3 años de experiencia laboral, incluyendo prácticas profesionales vinculadas

a formación, innovación, transformación digital, comunicaciones o gestión del cambio.
- Experiencia o conocimientos en diseño de experiencias de aprendizaje.
- Manejo básico o intermedio de herramientas tecnológicas asociadas a

Inteligencia Artificial, automatización o plataformas Low Code.
- Experiencia en gestión de indicadores y análisis de resultados.
- Conocimiento de plataformas LMS y herramientas colaborativas.
- Interés genuino por explorar nuevas tecnologías y aplicarlas a procesos de

aprendizaje y desarrollo.

📌 Consultor de Capacitación - Capacidades Digitales (Región Metropolitana)
🏢 Importante Empresa
📍 Región Metropolitana