Cargo CONTINGENTE, del estamento Profesional en grado 10 EUS, jornada 44 hrs semanales, Jornada Diurna.

El correo electrónico será el principal medio de comunicación que utilizará el Servicio para notificar y contactarse con los postulantes, por lo tanto, será de responsabilidad de losparticipantes revisar sus correos electrónicos(bandeja de entrada y spam) para mantenerse informados del proceso.

Adicionalmente, es importante señalar que la calidad de Ingreso Contingente no implica la asignación definitiva del cargo. Esto significa que, el cargo es cubierto de forma momentánea mientras se realiza el Proceso de Selección Público, en el cual usted podrá participar en igualdad de condiciones junto a otros postulantes, avanzando según el cumplimiento de las etapas establecidas en dicho proceso.

- Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señaladas en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
- Decreto con Fuerza de Ley N°30/2017, MINSAL:
- i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Competente del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,
- ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado.

Calendarización del Proceso

Condiciones Generales

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.





El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)

Adicionalmente, es importante señalar que la calidad de Ingreso Contingente no implica la asignación definitiva del cargo. Esto significa que, el cargo es cubierto de forma momentánea mientras se realiza el Proceso de Selección Público, en el cual usted podrá participar en igualdad de condiciones junto a otros postulantes, avanzando según el cumplimiento de las etapas establecidas en dicho proceso.

Funciones del Cargo

1. Articular los establecimientos de los distintos niveles de la Red Asistencial para la Red de Salud Sexual y Reproductiva, en las líneas temáticas de la Red Gineco Obstétrico, Ley Dominga 21.371, Métodos Anticonceptivos (MAC), Climaterio, Pesquisa Neonatal Ampliada (PNA), Red Neonatología, Ley 21.030 interrupción voluntaria del embarazo (IVE), Red de atención a víctimas de violencia sexual (VVS)/GES 86, en todos los niveles de atención.
2. Generar diagnóstico de las redes y programas a cargo, levantar proyectos para cierre de brechas a mediano y largo plazo, proyectando carteras de servicio con los proyectos de inversión hospitalarios y APS en curso.
3. Gestionar acciones transversales en relación a las líneas de Gineco Obstétrico, desde APS a niveles secundario y terciario, generando flujos de atención consensuados con los equipos de la red, y realizando seguimiento de casos para la mejora continua del flujo de la persona usuaria en la red. Abordando los nodos críticos, proponiendo planes de mejora. En específico en red Gineco Obstétrico, monitorear, dar seguimiento y gestión de las temáticas de cesáreas vs parto, Piso Pélvico, informar los indicadores y planes de mejora para dar cumplimiento a compromisos de gestión y Glosa IV, y/o metas vigentes
4. Realizar acompañamiento en relación a Ley Dominga 21.371 con un correcto monitoreo, seguimiento y actividades en torno a la ley para su debido cumplimiento, gestionando con otros departamentos de la dirección de servicio.
5. Gestionar los Métodos Anticonceptivos,



generando instancias para fortalecer la capacitación y actualización en la red para su correcta utilización y dispensación, coordinando con Depto. de farmacia los procesos de programación de comparas, así asegurando oferta de acuerdo a la demanda en la red y su correcto abastecimiento.
6. Realizar entrega de lineamientos asociados a Climaterio, generando una correcta distribución de recursos, seguimiento y monitoreo, creación de convenios asociados. Generar implementación con Hospital Digital para la capacitación y dispensación de fármacos en APS.
7. Proporcionar implementación y continuidad en el trabajo de la Pesquisa Neonatal Ampliada, PNA, con los equipos desde los distintos niveles de atención coordinando, organizando, capacitando, elaborando protocolos sobre la temática. Entregando directrices a la red y difundiendo a todos los equipo la información emanada desde Niveles Centrales y del Servicio de Salud, realizar gestión de casos con otros Servicios de salud, de acuerdo a la demanda asociada a los casos que requieran de derivación 8. Gestionar la Red de Neonatología, desde el punto de vista clínico y de la gestión del cuidado de Matronería, proporcionar lineamientos Ministeriales y su vinculación con Chile Crece Contigo.
8. Realizar coordinación entre los niveles de atención, la Red de atención de víctimas de violencia sexual, elaborando protocolos, flujos de atención, manejo de recursos financieros, asegurando cabal cumplimiento de las Garantías explicitas en salud, GES 86. Generando lineamientos a la red, realizando gestión de casos con los diversos Servicios de Salud, Incorporar al intersector en el seguimiento y conectándolos con redes de apoyo que se encuentran en el sistema, velando por la mejor calidad de atención, con el fin de no generar revictimización.
9. Monitorear y gestionar oportunamente indicadores de gestión clínica de los programas a su cargo de la Red de Salud Metropolitana Sur Oriente asociados a; COMGES, GES, Metas Sanitarias, IAAPS, SIMPO, PRAPS, Convenios, Protocolos de acuerdo con Hospitales y/o metas vigentes. Generar reportes y planes de mejora para su cumplimiento.
10. Participar activamente en el Comité Regional de Auditorías de Muertes Maternas y fetales de la Red del Servicio Metropolitano Sur Oriente, tanto en Hospitales como en APS
11. Realizar participación activa y efectiva en Comités Regionales con SEREMI, MINSAL, Intersector en la línea depoblación priorizada Servicio de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia y Servicio de Reinserción Social Juvenil
12. Participar en los Comités de Muertes Maternas y Perinatales de la Red del Servicio de Salud y de SEREMI, asegurando la presentación de casos por parte de la red, incentivando el análisis crítico y búsqueda de espacios de mejora y colaboración en la red
13. Coordinar y validar programación de Salud Sexual y Reproductiva en los temas a su cargo de la red, desde APS y Secundario, a fin de dar cumplimiento, a las

#J-18808-Ljbffr

📌 Referente técnico Red de Salud Sexual y Reproductiva (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago