Generalista

Sumarse al equipo como Generalista de Recursos Humanos implica desempeñar un rol estratégico y operativo dentro de la organización. Esta posición es el pilar para coordinar los subsistemas de talento, asegurando un clima laboral óptimo, el cumplimiento normativo y el desarrollo continuo del capital humano.

Oferta laboral
Contratación directa y estabilidad laboral
Prestaciones de ley y superiores
Esquema de bonos por desempeño y cumplimiento de KPIs
Oportunidades de capacitación y crecimiento competente
Modalidad de trabajo híbrida según esquema operativo

Requisitos
Experiencia previa comprobable en gestión integral de Recursos Humanos (reclutamiento, relaciones laborales, nómina y capacitación)
Escolaridad mínima de licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines
Conocimiento actualizado de la legislación laboral y normativas aplicables




Manejo de sistemas de gestión de RRHH y paquetería de oficina
Habilidades de comunicación e intermediación efectiva

Funciones
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección para cubrir las vacantes en tiempo y forma
Gestionar las relaciones laborales, atención a colaboradores y resolución de conflictos
Supervisar la prenómina, incidencias, administración de personal y expedientes
Implementar planes de capacitación, evaluación del desempeño y clima organizacional
Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y normativas laborales vigentes

Si cumples con el perfil y deseas impulsar el desarrollo del talento en nuestra organización, postúlate por este medio adjuntando tu información actualizada.

📌 Generalista Maria Pinto
🏢 Especialistas De Reclutamiento
📍 Maria Pinto