I. Identificación del Cargo
Nombre del Cargo: Encargado de Remuneraciones
Área / Departamento: Recursos Humanos / Administración y Finanzas
Jefatura Directa: Jefe/Subgerente de Recursos Humanos o Jefe de Administración
Personal a Cargo: No aplica
Objetivo General del Cargo: Asegurar la gestión, el cálculo y el pago oportuno de las remuneraciones, leyes sociales y ventajas de los colaboradores, garantizando la continuidad operativa y el estricto cumplimiento de la normativa legal, tributaria y laboral vigente.

II. Responsabilidades y Funciones Principales
Gestión y Procesamiento de Nómina (Mensual)
Cálculo y liquidación: Ejecutar el proceso completo de nómina, incluyendo el cálculo de haberes fijos, variables (horas extra, bonos, comisiones, gratificaciones) y descuentos (legales, préstamos, anticipos, retenciones judiciales).
Cierre y centralización: Emitir los informes de cierre mensual de remuneraciones y realizar la centralización contable en coordinación con el área de Finanzas.
Pago de leyes sociales: Declarar y pagar las cotizaciones previsionales,



de salud y seguros de accidentes a través de plataformas institucionales (como PreviRed).
Administración de Personal y Ciclo Laboral
Documentación contractual: Confeccionar contratos de trabajo, anexos, amonestaciones, pactos de horas extraordinarias y finiquitos de manera rigurosa.
Control de asistencia y ausentismo: Administrar y validar los registros de los sistemas de asistencia, procesando licencias médicas (electrónicas y físicas), permisos, vacaciones y ausencias.
Actualización de carpetas: Mantener actualizadas las carpetas del personal tanto en formato físico como digital en el software de la empresa.
Cumplimiento Legal y Relaciones Institucionales
Trámites ante la DT: Gestionar requerimientos, comparendos o fiscalizaciones ante la Dirección del Trabajo y juzgados laborales si es requerido.
Subcontratación y certificaciones: Gestionar y tramitar certificados de cumpli

📌 Gerente Legal Antofagasta
🏢 Gsbrain
📍 Antofagasta