OBJETIVO DEL CARGOCoordinar, ejecutar y monitorear los procesos institucionales de evaluación y desarrollo curricular, y acompañar técnicamente a las unidades académicas en el diseño, desarrollo e innovación curricular de los programas de pregrado, postgrado y educación continua, asegurando su coherencia con el Modelo Educativo, los perfiles de egreso, los planes de estudio, la normativa vigente y los estándares internos y externos de calidad.FUNCIONES PRINCIPALESCoordinar y ejecutar los procesos institucionales de evaluación curricular, conforme a la planificación anual, los procedimientos vigentes, los lineamientos técnicos y los indicadores definidos por la Dirección de Evaluación y Desarrollo Curricular.Acompañar técnicamente a las unidades académicas y equipos docentes en la revisión, actualización, ajuste y mejora de perfiles de egreso, competencias, resultados de aprendizaje, planes de estudio, programas de asignatura, syllabus y demás productos curriculares.Evaluar la coherencia interna de los programas formativos (alineación entre perfil de egreso, competencias, resultados de aprendizaje, itinerarios formativos, actividades curriculares, metodologías e instrumentos de evaluación, entre otros), identificando brechas y alertas y recomendando ajustes para la toma de decisiones académicas.Revisar y emitir observaciones y recomendaciones técnicas sobre los productos curriculares antes de su presentación a las instancias de aprobación definidas institucionalmente.Elaborar, aplicar, sistematizar y analizar formatos e instrumentos de evaluación curricular, tales como matrices de tributación, pautas, rúbricas, tablas de especificaciones, informes de logro de perfil de egreso, encuestas y otros mecanismos de levantamiento de evidencias.Analizar información cualitativa y cuantitativa asociada a los procesos de evaluación y desarrollo curricular, y elaborar informes técnicos, reportes de avance, presentaciones y propuestas de mejora curricular,



resguardando la trazabilidad de los antecedentes, acuerdos y evidencias generados en cada proceso.Coordinar el seguimiento de los planes de mejora derivados de evaluaciones (curriculares, del proceso formativo, evaluaciones nacionales, entre otros), procesos de rediseño e innovación, y procesos de certificación, acreditación y evaluación de resultados de aprendizaje.Acompañar técnicamente el diseño, revisión y actualización de nuevas carreras, programas, diplomados, postítulos y otros programas académicos, aportando criterios de calidad, consistencia curricular y pertinencia académica.Elaborar propuestas de lineamientos, procedimientos, formatos, instructivos y orientaciones técnicas para la gestión, evaluación, desarrollo e innovación curricular.Coordinar y ejecutar instancias de formación, asesoría y acompañamiento dirigidas a directivos, docentes y equipos académicos en materias propias de su área de responsabilidad.Mantener actualizada, resguardada y consistente la información curricular en los sistemas institucionales de gestión curricular y en el gestor documental institucional.Colaborar en la preparación de antecedentes, evidencias e informes requeridos para procesos de acreditación institucional, certificación de carreras, evaluación externa u otros mecanismos de aseguramiento de la calidad.Colaborar en proyectos institucionales que requieran asesoría o enfoque curricular.Realizar otras funciones afines al objetivo del cargo que sean encomendadas por su jefatura.NIVEL EDUCACIONAL REQUERIDOTítulo cualificado.ESTUDIOS ACADÉMICOS REQUERIDOSProfesional del área de educación, ciencias sociales 0 Ingeniero(a) con experiencia en evaluación y/o gestión curricular.CURSOS O ESTUDIOS DE POSTÍTULO REQUERIDOSDeseable Diplomado, Magíster o Cursos en evaluación, Diseño y Gestión curricular.EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA2 a 3 años de experiencia en cargos similares relacionados con la gestión académica en el ámbito de la educación superior.Jornada de 40 horas, presencial, sede La Serena.
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📌 Coordinador(A) De Evaluación Y Desarrollo Curricular - La Serena
🏢 Universidad del Alba
📍 La Serena