Déjese establecido que la Renta bruta estimada correspondiente a una remuneración mensual grado 12° EUS (equivalente a $2.039.566.-aprox.). se debe descontar el 20 % por concepto previsional Salud y AFP. Se consideran meses de desempeño completos y no se incluye la asignación de metas colectivas. Incluye bono de modernización mensualizado. Estas asignaciones corresponden a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Su monto se define anualmente según cumplimiento de metas institucionales y colectivas. El incremento colectivo se percibe en la medida que el funcionario/a hubiese participado, de acuerdo con lo definido reglamentariamente, en el cumplimiento de las metas asignadas a su respectivo centro de responsabilidad.
La jornada laboral es de 44 horas semanales, con flexibilidad horaria de lunes a jueves entrada de 07:30 a 09:00 AM y salida de 16:30 a 18:00 PM y viernes entrada de 07:30 a 09:00 AM y salida de 15:30 a 17:00. Sin perjuicio de lo anterior, algunas funciones requieren ser efectuadas fuera de la jornada anteriormente especificada.
Otros
De acuerdo lo establecido en el Estatuto Administrativo Art. N°25, donde establece el empleo a prueba para el ingreso del personal a la Administración del Estado, para el cargo en cuestión será por un periodo a prueba de 3 meses, previa evaluación de la Jefatura Directa para posterior a ello pasar a renovación anual.
$3.369.652.- Renta con Bonos Trimestrales
MISION: Dotar al pa í s de servicios de infraestructura aeroportuaria asegurando est ándares de calidad, seguridad y eficiencia, para la satisfacci ón de las necesidades de los diversos actores del sistema de transporte aéreo, contribuyendo al desarrollo económico sustentable y competitividad del país, la conectividad, la integración territorial, la equidad y calidad de vida de las personas.
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