¡Nuestra área de Outsourcing está en búsqueda de profesionales para el cargo de Analista de Remuneraciones!
El perfil se encuentra orientado a profesionales con alta motivación y vocación por el rubro, con deseo de aprender, crecer profesionalmente y generar ambientes gratos de trabajo. Se espera que el profesional sea una persona metódica, ordenada y confiable.
Se necesita que el profesional desempeñe las siguientes tareas:
- Procesamiento de remuneraciones, beneficios y pagos previsionales.
- Tramitar y controlar licencias médicas.
- Confección de contratos, finiquitos y liquidaciones de sueldo.
- Centralización contable y emisiones de previsiones.
- Revisión de números de manerca minuciosa y con meticulosidad.
*Significativo: se ofrece un contrato inicial a plazo fijo 3 meses, con posibilidades de pasar a indefinido
Requisitos
¿Qué necesitas para postular?
- Formación de contador/ ingeniero comercial/ingeniería o administración de RRHH.
- 2 años de experiencia en procesos de remuneraciones, contratos, finiquitos.
- Control de vacaciones,
ausentismos y licencias médica.
- Capacidad de gestionar, controlar y analizar información del área de remuneraciones.
- Dominio deseable en Excel y sistema BUK.
- Se busca una persona con altas capacidades de organización, metódica, con alta orientación al cliente y trabajo en equipo.
- Buena disposición y habilidades de comunicación para tratar con clientes.
- Motivación para desempeñar el cargo.
Beneficios
Oportunidades de desarrollo profesional.
Seguro de salud complementario (con contrato indefinido).
Jornada de trabajo híbrida.
Múltiples convenios corporativos.
Actividades como fiestas, Meeting Points y encuentros de área para disfrutar con compañeros.
16 horas anuales a libre disposición y tu día de cumpleaños es completamente libre para que lo disfrutes como desees.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
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