PROPÓSITO:

Será responsable de brindar apoyo legal a las diferentes áreas de PTI, absolverá las consultas, analizará y elaborará documentos legales que requieran las diferentes áreas de PTI, tales como Operaciones (Adquisición del Sitio), Fusiones y Adquisiciones, Comercial, Finanzas, Administración de Arrendamientos, Administración de Activos, entre otros.

FUNCIONES:

- Redactar acuerdos (usufructos, arrendamientos, compraventa, con clientes, proveedores y aquellos documentos indicados por el área legal).
- Funciona como enlace con los abogados externos y coordina con ellos para salvaguardar los intereses de PTI
- Preparar documentos corporativos
- Preparar excel de bases de datos y reportes.
- Mantener actualizados las bases de datos legales de la empresa
- Realizar los procesos de diligencia debida en los diferentes aspectos y etapas de cada proyecto
- Realizar y coordina trámites notariales y registrales
- Representar a la empresa ante sus homólogos, abogados locales y clientes
- Ejercer otros deberes o funciones según lo requerido en la capacidad de abogado de la empresa

Estas funciones de trabajo son representativas de las tareas realizadas por los titulares.



La lista no es exhaustiva; los titulares realizan otras tareas relacionadas CONDICIONES DE LA POSICIÓN Y DEMANDAS FÍSICAS:

Posición trabaja en un contexto de oficina normal. Se requiere estar de pie, sentarse y caminar diariamente.

REQUERIMIENTOS:

- Contar con título válido de Abogado.
- Contar al menos entre 1 a 4 años de experiencia en temas relacionados de Derecho con relación al rubro inmobiliario. El conocimiento y experiencia en el rubro de telecomunicaciones es una ventaja que será valorada.
- Se prefiere bilingüe (español e inglés con fluidez tanto escrito como hablado). No excluyente.
- Tener habilidades de organización
- Conocimiento de derecho civil.
- Conocimiento avanzado de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, PowerPoint y Outlook
- Excelentes habilidades verbales y escritas, excelentes habilidades interpersonales
- Disponibilidad para responder a solicitudes extemporáneas y extraordinarias

Es política y práctica de esta compañía prohibir cualquier forma de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, estado transgénero, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, estado militar o veterano, o estado en cualquier grupo protegido por la ley federal, estatal o local.

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