Buscamos a una persona que lidere el proceso de remuneraciones de una organización de servicios, asegurando pagos correctos y oportunos y el cumplimiento normativo.
Queremos a alguien líder, con mirada estratégica, que no se quede en la operación y que aporte a la gestión de personas con propuestas y mejoras.
Principales funciones
Liderar el proceso mensual de remuneraciones (liquidaciones, cotizaciones, impuestos y finiquitos), con exactitud y cumplimiento legal.Dirigir y desarrollar al equipo a cargo.Mantener actualizadas las políticas y estructuras de remuneraciones, proponiendo mejoras y velando por la equidad interna.Controlar el presupuesto de gasto en personal, con proyecciones, análisis de desviaciones e indicadores de gestión (rotación, ausentismo, costo laboral)



para apoyar decisiones.Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente, anticipando cambios y su impacto.Coordinar el cierre las distintas áreas, y atender auditorías.Impulsar mejoras y automatización de procesos, y ser contraparte del sistema de remuneraciones.
Requisitos
Título cualificado o técnico en Ingeniería Comercial, Administración, RRHH, Contador Auditor o carreras afines.Mínimo 7 años de experiencia total en remuneraciones o gestión de personas, con al menos 2 años liderando equipos.Manejo de ERP (deseable BUK) y Excel avanzado.Deseable: Herramientas de análisis y visualización de datos (ej. Power BI).
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📌 Jefe De Remuneraciones Y Gestión De Personas (Santiago)
🏢 Reconocida empresa
📍 Santiago