Mantenedor/a Mecánico/a - CIMA 64- Zona Valdivia En ARAUCO buscamos personas que quieran asumir el desafío de ser parte del Proyecto de Cosecha Interna Mecanizada ARAUCO (CIMA) .
Actualmente nos encontramos en búsqueda de personas con titulo TNM/TNS o Ingenieria en maquinaria pesada, mecanica automotriz o carrera a fin para desempeñarse como Mantenedores/as Mecánicos/as en faenas forestales de la Zona Valdivia, trabajando bajo sistema de turnos rotativos.
Si buscas estabilidad laboral, oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de integrarte a una empresa líder en el rubro forestal, te invitamos a postular.
Además, contamos con buses de acercamiento desde distintas comunas del centro y sur del país , facilitando el traslado hacia nuestras operaciones.
Requisitos: Título de Técnico Nivel Medio,Técnico Nivel Superior y/o Ingenieria en mecánica automotriz, maquinaria pesada o carrera afín (excluyente).
Experiencia de 3 años al menos en mantención mecánica de maquinaria pesada o equipos forestales Licencia de conducir Clase B vigente (excluyente).
Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos rotativos.
Disponibilidad para trasladarse a distintas zonas según requerimientos operacionales.
Disponibilidad para pernoctar en campamentos o instalaciones habilitadas durante los turnos.
Condiciones: Contrato a plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de pasar a contrato indefinido según desempeño.
Beneficios corporativos y oportunidades de desarrollo al interior de ARAUCO.
En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.
Benefits Medical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.
Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.