Ministerio : Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio
Institución : Subsecretaría de las Culturas y las Artes
Cargo Estamento Fecha Vacancia Vacantes Renta Bruta Lugar Desempeño Jefe(a) del Departamento de Creación, Programación y Colecciones Directivos 28/08/2026 1 4.422.263 Región Metropolitana de Santiago - Santiago

2.1 Cargo : Jefe(a) del Departamento de Creación, Programación y Colecciones
2.1.1.- Objetivo del cargo

Dirigir, planificar, coordinar, supervisar y evaluar la gestión, mantención, mejora y protecciónde los espacios y plataformas de exhibición, la circulación de la producción artístico-culturaly los conjuntos artísticos que forman parte de la Subsecretaría de las Culturas y las Artes.

Asimismo, deberá liderar la programación, los procesos de producción creativa, la puesta envalor y la difusión artística; administrar, proteger, conservar, poner en circulación y divulgarlas colecciones institucionales; y apoyar los procesos administrativos y de financiamientorequeridos por los espacios, conjuntos artísticos y plataformas que componen elDepartamento.

Funciones:

1. Dirección y control de gestión del Departamento

- Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el trabajo del Departamento, definiendo prioridades, responsabilidades, plazos, productos, estándares, controles e indicadores de seguimiento.
- Conducir al equipo bajo su responsabilidad, promoviendo coordinación, buen trato, colaboración, desarrollo de capacidades, retroalimentación y cumplimiento de los objetivos institucionales.
- Identificar oportunamente riesgos, desviaciones o necesidades de ajuste en la gestión de los espacios, plataformas, conjuntos artísticos y colecciones, disponiendo o proponiendo medidas preventivas, correctivas y de mejora.

2.1 Cargo : Jefe(a) del Departamento de Creación, Programación y Colecciones
2.1.1.- Objetivo del cargo

Dirigir, planificar, coordinar, supervisar y evaluar la gestión, mantención, mejora y protecciónde los espacios y plataformas de exhibición, la circulación de la producción artístico-culturaly los conjuntos artísticos que forman parte de la Subsecretaría de las Culturas y las Artes.

Asimismo, deberá liderar la programación, los procesos de producción creativa, la puesta envalor y la difusión artística; administrar, proteger, conservar, poner en circulación y divulgarlas colecciones institucionales; y apoyar los procesos administrativos y de financiamientorequeridos por los espacios, conjuntos artísticos y plataformas que componen elDepartamento.

Funciones:

1. Dirección y control de gestión del Departamento

- Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el trabajo del Departamento, definiendo prioridades, responsabilidades, plazos, productos, estándares, controles e indicadores de seguimiento.
- Conducir al equipo bajo su responsabilidad, promoviendo coordinación, buen trato, colaboración, desarrollo de capacidades, retroalimentación y cumplimiento de los objetivos institucionales.
- Identificar oportunamente riesgos, desviaciones o necesidades de ajuste en la gestión de los espacios, plataformas, conjuntos artísticos y colecciones, disponiendo o proponiendo medidas preventivas, correctivas y de mejora.

2. Gestión de espacios y plataformas de exhibición

- Gestionar, mantener, mejorar y proteger los espacios y plataformas de exhibición que forman parte del Departamento.
- Coordinar y supervisar la gestión de la Galería Gabriela Mistral, el Centro Nacional de Arte Contemporáneo y el Centro de Extensión (CENTEX), conforme a sus características y necesidades específicas.
- Velar por la continuidad operativa, protección, mejora y adecuado funcionamiento de los espacios y plataformas bajo su responsabilidad.
- Promover la participación activa de la ciudadanía en programación de los espacios y la gestión de público en los mismos.

3. Gestión de conjuntos artísticos institucionales

- Gestionar y coordinar las actividades de los conjuntos artísticos que forman parte de la Subsecretaría de las Culturas y las Artes.
- Supervisar la gestión del Ballet Folclórico Nacional, la Academia BAFONA y la Orquesta de Cámara de Chile, considerando las necesidades específicas de cada conjunto.
- Asegurar la coordinación de la programación, producción creativa, puesta en valor y difusión artística de los conjuntos institucionales.

4. Programación y producción creativa

- Implementar y gestionar la programación de los espacios, plataformas y conjuntos artísticos que componen el Departamento.
- Coordinar los procesos de producción artística, técnica y operativa asociados a la programación y circulación de las actividades y producciones artístico-culturales.




- Supervisar el cumplimiento de los objetivos, actividades, plazos y requerimientos asociados a la ejecución de la programación.

5. Puesta en valor, difusión y circulación artístico-cultural

- Implementar y gestionar acciones de puesta en valor y difusión artística de las actividades, producciones y contenidos vinculados con el Departamento.
- Promover y coordinar la circulación de la producción artístico-cultural mediante los espacios, plataformas de exhibición y conjuntos artísticos institucionales.
- Velar por la coherencia y continuidad de las acciones de exhibición, circulación, puesta en valor y divulgación desarrolladas bajo su responsabilidad.

6. Administración, protección y conservación de colecciones

- Administrar las colecciones de la Subsecretaría de las Culturas y las Artes.
- Dirigir y supervisar las acciones destinadas a proteger y conservar las colecciones institucionales.
- Gestionar la puesta en circulación y divulgación de las colecciones, resguardando su adecuada administración, protección y conservación.

7. Apoyo administrativo y de financiamiento

- Apoyar y coordinar los procesos administrativos requeridos para el funcionamiento de los espacios, conjuntos artísticos y plataformas que componen el Departamento.
- Apoyar y coordinar los procesos de financiamiento, atendiendo las necesidades específicas de los espacios, conjuntos artísticos y plataformas.
- Supervisar la identificación, tramitación y seguimiento de los requerimientos administrativos y financieros necesarios para la ejecución de la programación, la producción creativa, la circulación y la gestión de colecciones.

8. Coordinación, seguimiento y mejora

- Coordinar la gestión de los espacios, plataformas de exhibición, conjuntos artísticos y colecciones que integran el Departamento.
- Establecer mecanismos de seguimiento e información que permitan evaluar la programación, producción, circulación, difusión, gestión de colecciones y requerimientos administrativos y financieros.
- Proponer mejoras para fortalecer la gestión, mantención, protección y funcionamiento de los componentes del Departamento.

9. Otras funciones

- Ejercer las demás funciones que, dentro del ámbito de sus competencias, sean definidas e instruidas por la jefatura de División.

III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

3.1. Requisitos generales:

Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:

- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen 56.311 del año 2014 de Contraloría General de la República;
- Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
- No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:
- No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.
- Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante, y
- Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.

- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen 56.311 del año 2014 de Contraloría General de la República;
- Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
- No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:
- No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.
- Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante, y




- Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.

Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito

3.2 Requisitos Especificos

Cargo : Jefe(a) del Departamento de Creación, Programación y Colecciones

De acuerdo con el artículo 2.º, letra B, del DFL N.º 35, de 2017, del Ministerio de Educación, que fija plantas del Ministerio de Las Culturas, Las Artes y El Patrimonio y del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, será requisito específico para los postulantes a este concurso contar con, alternativamente:

a) Título cualificado o grado académico de licenciado de una carrera de, a lo menos, diez semestres, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o validado en Chile conforme a la legislación vigente, y experiencia profesional no inferior a cinco años; o

b) Título profesional o grado académico de licenciado de una carrera de, a lo menos, ocho semestres, en las condiciones anteriores, y experiencia profesional no inferior a seis años.

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos podrán hacerlo únicamente a través del Portal Empleos Públicos

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 11:41:53 del

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.

- Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

5.1 DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR

- Copia que acredite nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda.
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.
- Certificado de la Jefatura de Recursos Humanos o encargado/a de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite lo siguiente:.

a. Calidad de funcionario/a de planta, a contrata o suplente de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el Estatuto Administrativo. En el caso de los empleados a contrata o suplente, requerirán haberse desempeñado en tal calidad, a lo menos, durante los tres años previos.
b. Calificación obtenida en el período inmediatamente anterior.

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 15/10/ /10/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 29/10/ /12/2026

Finalización del Proceso 04/01/ /01/2027

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 28/10/2026

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.

#J-18808-Ljbffr

📌 Jefe(a) del Departamento de Creación, Programación y Colecciones (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago