Ministerio : Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio Institución : Subsecretaría de las Culturas y las Artes Cargo Estamento Fecha Vacancia Vacantes Renta Bruta Lugar Desempeño Jefe(a) del Departamento de Ciudadanía y Derechos Culturales Directivos 28/08/2026 1 4.422.263 Región de Valparaíso - Valparaíso

2.1 Cargo : Jefe(a) del Departamento de Ciudadanía y Derechos Culturales 2.1.1.- Objetivo del cargo Dirigir, planificar, coordinar, supervisar y evaluar el diseño e implementación de políticas, planes y programas orientados a promover la participación de las personas, comunidades y organizaciones en el ejercicio efectivo de sus derechos culturales y a poner en valor las manifestaciones y prácticas artístico-culturales. Asimismo, deberá liderar acciones que fortalezcan la identidad y la diversidad cultural, la memoria histórica y el patrimonio cultural inmaterial, promoviendo el respeto a los derechos humanos, la democracia y el Estado de Derecho, y asegurando pertinencia cultural y territorial, articulación institucional y participación incidente en la gestión pública cultural. Funciones:

1. Dirección y control de gestión del Departamento

- Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el trabajo del Departamento, definiendo prioridades, responsabilidades, plazos, productos,estándares, controles e indicadores de seguimiento.
- Conducir al equipo bajo su responsabilidad, promoviendo coordinación, buen trato, colaboración, desarrollo de capacidades, retroalimentación y cumplimiento de los objetivos institucionales.
- Identificar oportunamente riesgos, desviaciones, brechas territoriales o necesidades de ajuste en los procesos y programas del Departamento, disponiendo o proponiendo medidas preventivas, correctivas y de mejora.

2. Políticas, planes y programas de ciudadanía y derechos culturales

- Diseñar, proponer, implementar, coordinar y evaluar políticas, planes y programas que promuevan el ejercicio de los derechos culturales y pongan en

valor las manifestaciones y prácticas artístico-culturales.

- Traducir los lineamientos institucionales y sectoriales en objetivos, estrategias, instrumentos y acciones coherentes, viables y pertinentes para los distintos territorios y grupos de población.
- Asesorar técnicamente a la jefatura de División, autoridades y unidades institucionales en materias de ciudadanía, derechos culturales, participación, diversidad, memoria y pertinencia territorial.

3. Participación cultural y ejercicio de derechos

- Apoyar y fortalecer la participación cultural de personas, comunidades y organizaciones mediante espacios,



mecanismos y procesos que faciliten el ejercicio de derechos culturales a nivel local, regional y nacional.

Diseñar e implementar metodologías participativas accesibles, inclusivas e incidentes, resguardando condiciones de igualdad, no discriminación, pluralismo y reconocimiento de las diversas realidades territoriales.

- Fortalecer capacidades, redes y vínculos entre comunidades, organizaciones, agentes culturales e instituciones públicas para ampliar las oportunidades de participación y colaboración cultural.

4. Identidad, diversidad y manifestaciones culturales

- Promover el conocimiento, la valoración, visibilización y difusión de las manifestaciones y prácticas culturales, fomentando la identidad y la diversidad cultural.
- Impulsar acciones que reconozcan la pluralidad de expresiones, memorias, saberes, trayectorias y formas de participación presentes en los distintos territorios y comunidades.

Resguardar que los planes y programas del Departamento incorporen enfoques de inclusión, interculturalidad, género, ciclo de vida, accesibilidad y equidad territorial cuando corresponda.

- Resguardar que los planes y programas del Departamento incorporen enfoques de inclusión, interculturalidad, género, ciclo de vida, accesibilidad y equidad territorial cuando corresponda.

5. Memoria histórica, patrimonio inmaterial y cultura democrática

- Fomentar prácticas artístico-culturales relacionadas con la memoria histórica como pilar fundamental de la cultura y del patrimonio cultural inmaterial del país.
- Promover, mediante las acciones del Departamento, el respeto a los derechos humanos, la diversidad, la democracia y el Estado de Derecho.
- Articular iniciativas de memoria, ciudadanía y patrimonio cultural inmaterial con comunidades, organizaciones, instituciones especializadas y unidades públicas competentes, evitando duplicidades y fortaleciendo su impacto.

6. Participación en planes y programas con pertinencia cultural y territorial

- Fomentar la participación de personas, comunidades y organizaciones en la elaboración, implementación y evaluación de planes y programas con pertinencia cultural y territorial. Incorporar diagnósticos, evidencia,



conocimientos locales y resultados de procesos participativos en la formulación y mejora de la oferta programática del Departamento.
- Coordinar con las Secretarías Regionales Ministeriales la adecuación territorial, ejecución y retroalimentación de los planes y programas, promoviendo criterios comunes y flexibilidad frente a las realidades regionales y locales.

7. Articulación, información y mejora continua

- Promover la coordinación interinstitucional e intersectorial necesaria para el cumplimiento de los objetivos del Departamento, construyendo alianzas y redes de colaboración sostenibles.
- Diseñar y mantener indicadores, reportes, registros y mecanismos de seguimiento que permitan evaluar cobertura, participación, pertinencia, calidad, resultados y brechas territoriales de la gestión.
- Gestionar riesgos, responder a compromisos institucionales, auditorías o evaluaciones y promover la sistematización de experiencias, el aprendizaje y la mejora continua de políticas, planes y programas.

8. Otras funciones

- Ejercer las demás funciones que, dentro del ámbito de sus competencias, le encomiende la jefatura de División, la autoridad o que establezca la normativa vigente.

III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

3.1. Requisitos generales:

Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:

- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen 56.311 del año 2014 de Contraloría General de la República;
- Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
- No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:
- No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.
- Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante, y
- Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.

3.1. Requisitos generales:

Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de

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📌 Jefe(a) del Departamento de Ciudadanía y Derechos Culturales (Valparaíso)
🏢 Energia
📍 Valparaíso