Contexto del cargo

Hospital de Mediana Complejidad emplazado en la comuna de Aysén, ubicada a 65 km kilómetros de la ciudad de Coyhaique. Su área de Influencia son las localidades de Puerto Aysén y zona norte de la región.Concentra un total de 15 especialidades médicas a la fecha. Además de una Unidad de Diálisis con 13 sillones.El centro de salud cuenta con unidades apoyo clínico como laboratorio, esterilización, farmacia, sala ecografía, sala de rayos, diálisis, sala de rehabilitación y servicios clínicos de urgencia, hospitalización, pabellones, sala de parto integral.

Cargo Grado Requisitos

- Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años en el sector público o privado, o;
- Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares al 1 de julio de 2008, y acreditar una experiencia laboral no inferior a quince años en el sector público.

- Completar debidamente los antecedentes requeridos en portal sobre datos personales, capacitación y experiencia laboral.
- Cédula de identidad vigente y por ambos lados.
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley:
- Licencia de Enseñanza Media.
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados.

Deberán adjuntar certificados de postgrados, cursos, diplomados para acreditar información detallada en formulario.

Los/las funcionarios/as que se desempeñen en el Sistema Nacional de Servicios de Salud, que postulen, podrán presentar Certificado de Capacitaciones acreditado por Oficina o Subdepartamento de Capacitación de su establecimiento o servicio.

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral:

Serán aceptadas las certificaciones debidamente firmadas y timbradas por el empleador facultado para esta acreditación, que den cuenta del tiempo trabajado por el postulante, expresado en años, meses y días y fecha desde y hasta. (En caso de trabajar en Servicios de Salud presentar relación de Servicio extraída de SIRH con firma del encargado de oficina de personal).

LAS CARTAS DE RECOMENDACIÓN NO SON VÁLIDAS PARA OBTENER PUNTAJE

Los antecedentes para acreditar experiencia y capacitación ingresadas en formulario y que su respaldo no haya sido incorporado en la postulación, no serán considerados para otorgar puntaje.

Aquella postulación que no incorpore alguno de los antecedentes individualizados como *Obligatorio digital* , anteriormente señalados, será declarada NO ADMISIBLE y no seguirá en el proceso. La No Admisibilidad no es apelable

- Colaborar en el bienestar y confort del paciente, realizando el cambio de ropa de camillas y camas, así como el inventario y control de ropa de cama y de vestir, procurando mantener actualizado el stock disponible.
- Ejecutar labores de limpieza y desinfección de las dependencias y salas de la Unidad, de acuerdo con los requerimientos del servicio, protocolos institucionales y exigencias sanitarias vigentes.
- Realizar el traslado de materiales, insumos, muestras de laboratorio y resultados de exámenes, de acuerdo con los requerimientos de la atención y procedimientos establecidos.
- Mantener el orden, disponibilidad y abastecimiento de ropa de la Unidad, incluyendo el retiro de ropa sucia y su distribución conforme a las necesidades del servicio.
- Mantener el orden y limpieza de la bodega periférica, de acuerdo con los requerimientos de la Unidad y las indicaciones de su jefatura.
- Verificar y reponer oportunamente los insumos de uso habitual de la Unidad, tales como toallas de papel, papel higiénico, jabón, alcohol gel y sabanillas, de acuerdo con las necesidades del servicio.
- Mantener las bodegas de acopio en adecuadas condiciones de orden, limpieza y disposición de los materiales, conforme a las normas establecidas.
- Ejecutar sus labores de acuerdo con las normas, procedimientos y disposiciones vigentes relacionadas con el manejo de Residuos de Establecimientos de Atención de Salud (REAS) y la prevención de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS).




- Supervisar la capacidad de los contenedores destinados a residuos y gestionar su retiro o eliminación cuando alcancen su capacidad máxima, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Informar oportunamente al personal responsable de REAS, mediante los canales establecidos, la necesidad de retiro de bolsas que contengan material utilizado en la administración de fármacos.
- Cumplir las demás actividades de naturaleza similar a las descritas que sean requeridas por la jefatura, de acuerdo con las necesidades de la Unidad.

Objetivo del cargo

Mantener las condiciones de limpieza, higiene y orden de la unidad de diálisis, contribuir con el correcto manejo de desinfección y prevención de infecciones de la unidad cumpliendo con la normativa y programa IAAS y REAS de nuestro establecimiento, entregar un trato digno y humanizado en la atención de nuestros usuarios.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Curso Infecciones asociadas a atención de salud (IAAS), 21 horas
- Curso de Manejo de Residuos de Establecimientos de Atención en Salud(REAS)

Experiencia sector público / sector privado

Deseable Sector Público

Competencias

Trabajo en equipo Capacidad para establecer relaciones empáticas y de cooperación, compartiendo conocimientos técnicos, recursos e información mediante canales de comunicación recíprocos, armonizando intereses para contribuir a los objetivos del Servicio.

Conocimiento del servicio Capacidad de comprender las características específicas y generales del servicio en el marco de los procesos operativos y de soporte.

Probidad Presentar una conducta funcionaria intachable, basada en la honestidad y lealtad en el ejercicio de su cargo. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común y cautelar el manejo de información del servicio.

Orientación al servicio Capacidad y disposición para satisfacer a los usuarios internos y externos, utilizando un lenguaje adecuado y cordial para cumplir con sus requerimientos de forma objetiva y oportuna.

Tolerancia al trabajo bajo presión Actúa de forma controlada, organizada y con eficacia en situaciones de adversidad, presión de tiempo o de alta carga laboral.

Flexibilidad y adaptación al cambio Capacidad para responder oportunamente a las condiciones cambiantes del ambiente, adaptando su conducta y formas de trabajo, alineadas con los objetivos del Servicio.

Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva, exponer aspectos positivos. La habilidad de saber cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito. Es la capacidad de escuchar al otro y comprenderlo. Comprender la dinámica de grupos y el diseño efectivo de reuniones. Capacidad de comunicar por escrito con concisión y claridad.

Planificación y seguimiento Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 16:27:54 del

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. b)



Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapa 1: Acreditación de Estudios Acreditación de Licencia de Enseñanza Media 5 5

Etapa 2: Evaluación técnica y psicométrica Evaluación Psicométrica 5 10

Etapa 3: Capacitación a) Capacitación 2 8

Etapa 4: Experiencia laboral a) Experiencia Laboral General 2 10

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Auxiliar de Servicio Unidad de Diálisis Hospital de Puerto Aysén (Puerto Aysen)
🏢 Energia
📍 Puerto Aysen