La renta bruta indicada en el aviso corresponde a Grado 13, Estamento fiscalizador, asimilado en la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores. La renta liquida aproximada es $2.205.535, más bonificación trimestral sujeta a cumplimiento de metas de eficiencia institucional.

Condiciones Generales

a) Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) adjuntando los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.

b) Para valorar su postulación se consideran sólo los datos registrados en su currículum electrónico (Currículum Vitae del Portal, en el menú MI CV, en VER CV), siendo esta última información obligatoria.

c) Los y las postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los y las postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos ni completen toda la información solicitada en el Currículum Vitae del Portal, quedarán fuera del proceso.

d) A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

e) El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos/as, entendiéndose por éstos/as aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

f) Los y las postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su ficha de registro (del Portal de Empleos Públicos), para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los y las postulantes que se presenten en este proceso de selección.

g) Los potenciales gastos en que pudiese incurrir el o la postulante por concepto de traslado, alojamiento o alimentación, son de su propia responsabilidad.

h) Respecto de los resultados de los y las postulantes que avanzan en cada una de las etapas del proceso, se tomará contacto con ellos a través de los medios entregados en sus respectivas postulaciones (correo electrónico).

i) A partir de este proceso de selección aquellos postulantes que conformaron la nómina de candidatos elegibles, luego de la entrevista con la Dirección, y que no fueran contratados en esta oportunidad, se podrán considerar para futuras vacantes, en cargos de similar naturaleza, constituyendo un “listado de elegibles”, que tendrá una vigencia máxima de 12 meses, lo que permitirá el buen uso de los recursos públicos.

j) En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser seleccionado/a y contratada/o y/o nombrada/o en la vacante publicada, la Fiscalía Nacional Económica deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

k) Las dudas o consultas sobre el proceso deben ser dirigidas al correo electrónico . No se aceptarán antecedentes curriculares, ni postulaciones enviadas a través de esta casilla.

l) Se recuerda que estas fechas establecidas son de referencia, y podrán ser modificadas de acuerdo con las necesidades de la Fiscalía Nacional Económica.

m) Los antecedentes serán tratados conforme a la Ley Nº19.628 sobre Protección de la Vida Privada.

Funciones del Cargo

Participar activamente en la definición del sector a estudiar. Esta tarea involucra realizar investigación de escritorio (basada en fuentes públicas y conocimiento acumulado al interior de la FNE), caracterizando, preliminarmente, para potenciales sectores a estudiar, su relevancia, la intensidad con la que se compite, y limitantes que estén entorpeciendo el proceso competitivo. Contribuir al diseño estratégico de un estudio de mercado.



Se debe participar activamente en la definición de análisis económicos para (1) diagnosticar la intensidad de competencia de un mercado, (2) dimensionar los factores que limitan un funcionamiento competitivo robusto, y (3) evaluar opciones regulatorias y de política pública para mejorar su desempeño.

Ejecutar tareas de recolección y procesamiento de información:

- Participar en el diseño de encuestas y métodos experimentales,
- Diseñar entrevistas a actores claves en un mercado,
- Desarrollar requerimientos de datos para agentes en el mercado,
- Programar y mantener algoritmos para recolectar datos masivos de fuentes públicas,
- Programar y mantener algoritmos para procesar datos masivos,
- Conducir revisiones bibliográficas, investigando métodos empíricos y modelos teóricos, y experiencia comparada.

Diseñar y desarrollar de bases de datos.

Conducir análisis:

- Realización de ejercicios econométricos,
- Desarrollo y ejecución de herramientas de simulación computacional,
- Documentación de análisis.
- Presentación de resultados y conclusiones.
- Redacción de apartados de informes de estudios en los que se comuniquen los principales hallazgos.

Mantener permanentemente informado al coordinador del estudio y discutir con él tareas de recolección y procesamiento de la información, así como tareas de análisis. Realizar aquellas tareas encargadas por la jefatura relacionadas a la temática de trabajo de la División que le sean requeridas de forma presencial o telemática.

Realizar la tramitación de los requerimientos de datos y entrevistas:

- Redactar oficios;
- Coordinar entrevistas;

Mantener la relación con las partes: Llamados telefónicos, y otros, sin perjuicio de solicitar la colaboración del coordinador en determinados casos.

Objetivo del cargo

Contribuir al desarrollo de análisis económicos (principalmente, empíricos) destinados a (i) seleccionar una industria a estudiar, y, (ii) caracterizar un mercado, evaluando sus niveles de competencia, identificando factores que pueden estar limitando o debilitando la misma, y diseñando alternativas de política pública que permitan mejorar el funcionamiento competitivo del sector en beneficio de las personas.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título de Ingeniero/a Comercial, o Civil Industrial otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por este.

Deseables cursos en materias aplicables a análisis de libre competencia, tales como: Inferencia causal, organización industrial, microeconomía I, microeconomía II, teoría microeconómica, teoría de juegos, teoría econométrica, fallas de mercado y regulación, economía de la información, economía matemática, econometría, microeconometría, diseño de mercados, diseño de mecanismos, aplicaciones de la economía conductual en políticas públicas

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia profesional de 1 año o más en arbitrajes, consultoría en libre competencia (o económica), en regulación, en estrategia, en análisis de mercados, en evaluación de impacto, en análisis de políticas públicas. Se considera, igualmente, experiencia de 1 año o más en investigación académica en microeconomía aplicada, organización industrial, economía de la información, políticas públicas, diseño de mercados, diseño de mecanismos o teoría de juegos. También es deseable experiencia académica en cátedras relacionadas al perfil, tales como inferencia causal, estadística, competencia y mercado, organización industrial, microeconomía I, microeconomía II , teoría microeconómica, economía matemática, teoría de juegos, teoría econométrica, métodos empíricos, fallas de mercado y regulación, economía de la información, econometría, microeconometría, evaluación de impacto, diseño de mercados o diseño de mecanismos.

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:





Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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📌 Economista de Estudios de Mercado (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago