¡Buscamos Directores de Colegio comprometidos con el impacto real en Quilicura!

¿Te apasiona la educación y crees que el verdadero cambio se lidera desde la sala de clases? En nuestra red de colegios particulares subvencionados en Quilicura , estamos en la búsqueda de líderes pedagógicos que no solo administren, sino que movilicen e inspiren.

Buscamos profesionales con una profunda vocación, capaces de transformar la gestión académica en resultados reales para nuestros estudiantes.

Tu rol principal:

- Movilizar las variables académicas: Monitorear y elevar los estándares de aprendizaje con foco en la mejora continua.
- Liderazgo en terreno: Estar presente en la sala de clases, acompañando a los docentes y viviendo el día a día de la comunidad escolar.
- Gestión de equipos: Inspirar y guiar a los cuerpos docentes y directivos hacia la excelencia pedagógica.

¿Qué buscamos?

- Profesionales con un fuerte sentido de propósito y pasión por la educación.
- Experiencia demostrable en coliderazgo o dirección escolar (idealmente en contextos vulnerables o subvencionados).
- Habilidades de liderazgo empático, orientadas a la acción y al terreno.

Si quieres liderar un proyecto educativo que transforma vidas y estar donde las papas queman —en el aula—, ¡queremos conocerte!

Resumen del Cargo

El/la Director/a de Colegio será el líder pedagógico y administrativo de un establecimiento particular subvencionado en la comuna de Quilicura . Su misión principal es movilizar las variables académicas del colegio desde el terreno, manteniendo una presencia activa en la sala de clases para acompañar, evaluar y potenciar el desempeño docente, garantizando así la excelencia en el aprendizaje y el desarrollo integral de los estudiantes.

Principales Responsabilidades y Funciones

Liderazgo Pedagógico y Trabajo en Terreno

- Presencia en aula:



Monitorear de forma sistemática el trabajo en la sala de clases para asegurar la calidad de la enseñanza.
- Acompañamiento docente: Retroalimentar a los profesores en sus prácticas pedagógicas y co-diseñar estrategias de mejora continua.
- Movilización académica: Analizar indicadores de aprendizaje (Simce, evaluaciones internas, tasas de aprobación) e implementar planes de acción inmediatos para elevar los resultados.

Gestión y Clima Organizacional

- Liderazgo de equipos: Guiar al equipo directivo (UTP, Inspectores) y al cuerpo docente bajo un sello de alta expectativa y pasión por la educación.
- Clima escolar: Promover una cultura escolar segura, inclusiva y orientada al logro, involucrando activamente a las familias y la comunidad de Quilicura.

Administración Escolar

- Cumplimiento normativo: Asegurar el correcto funcionamiento del colegio alineado a las normativas del Mineduc y la Superintendencia de Educación.
- Optimización de recursos: Supervisar el uso eficiente de los recursos de subvenciones (General, SEP, PIE) en pro del proyecto educativo.

Perfil del Candidato (Requisitos)

Educación y Formación

- Título profesional: Profesor/a de Educación Básica o Media, o profesional de la educación afín.
- Formación de postítulo: Deseable Magíster, Diplomado o cursos en Liderazgo y Gestión Educativa / Dirección Escolar.

Experiencia

- Trayectoria en aula: Mínimo 3 a 5 años de experiencia haciendo clases , demostrando pasión por la docencia.
- Experiencia directiva: Al menos 2 años en roles de liderazgo directivo o de coordinación pedagógica (Director, Subdirector, Jefe de UTP) en colegios particulares subvencionados o municipales.

Competencias Fundamental

- Vocación y propósito: Pasión genuina por la educación como herramienta de transformación social.
- Liderazgo movilizador: Capacidad de inspirar a otros y orientar al equipo hacia la acción en el aula.
- Comunicación efectiva: Habilidades empáticas para vincularse con docentes, alumnos y apoderados.

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📌 Director de universidad (Santiago)
🏢 PHOS Consulting
📍 Santiago