Buscamos un/a competente con fuerte visión de negocio y habilidades de relacionamiento para liderar la estrategia de Atracción de Talento en una organización de gran escala y alta exposición.
La posición tendrá foco en diseñar y ejecutar la estrategia de atracción, asesorar a líderes internos en la definición de perfiles, optimizar procesos de reclutamiento y selección, fortalecer la marca empleadora y contribuir con una gestión más analítica, ágil y efectiva del talento.
Buscamos personas con experiencia en atracción de talento, gestión de personas o desarrollo organizacional, con capacidad para operar en entornos centralizados, de relacionamiento transversal y con altos estándares de servicio. Idealmente, con formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín, y una mirada moderna, analítica y resolutiva.
📌 Gerente Atracción de Talento (Santiago)
🏢 Talento Virtual
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.