Ministerio : Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio
Institución : Subsecretaría de las Culturas y las Artes
Cargo Estamento Fecha Vacancia Vacantes Renta Bruta Lugar Desempeño Jefe (a) del Departamento de Desarrollo Digital y Tecnológico Directivos 28/08/2026 1 4.422.263 Región Metropolitana de Santiago - Santiago

2.1 Cargo : Jefe (a) del Departamento de Desarrollo Digital y Tecnológico

2.1.1.- Objetivo del cargo

Dirigir, planificar, coordinar, supervisar y evaluar la gestión del desarrollo digital y tecnológico de la Subsecretaría con alcance nacional, proponiendo, implementando y manteniendo soluciones tecnológicas, informáticas y de comunicaciones que contribuyan a la eficiencia, efectividad, continuidad, seguridad y calidad de los procesos institucionales. Asimismo, deberá proporcionar orientación estratégica y técnica en materias de transformación digital, desarrollo tecnológico, manejo de información en soporte digital, ciberseguridad, interoperabilidad, soporte a usuarios y mejoramiento de la calidad de procesos y productos, en coordinación con las unidades del nivel central y regional, para contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales y a una gestión pública moderna, segura, trazable y orientada al servicio.

Funciones:

1. Dirección y control de gestión del Departamento

- Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el trabajo del Departamento, definiendo prioridades, responsabilidades, plazos, productos, controles e indicadores de seguimiento.
- Conducir al equipo bajo su responsabilidad, promoviendo coordinación, buen trato, colaboración, desarrollo de capacidades, retroalimentación, continuidad operativa y cumplimiento de estándares técnicos y objetivos institucionales.
- Identificar oportunamente riesgos, desviaciones, brechas de gestión, incumplimientos o necesidades de ajuste en los procesos tecnológicos, de soporte, seguridad de la información y desarrollo digital, disponiendo o proponiendo medidas preventivas, correctivas y de mejora.

2. Desarrollo digital, transformación tecnológica y políticas institucionales

- Proponer, implementar y mantener soluciones de desarrollo digital que contribuyan a la eficiencia y efectividad de los procesos de la institución, asegurando su pertinencia técnica, sostenibilidad operacional y alineamiento con los objetivos estratégicos de la Subsecretaría.
- Proporcionar orientación estratégica y técnica en áreas de transformación digital, desarrollo tecnológico, manejo de información en soporte digital y uso de tecnologías de información dentro de la institución.
- Definir políticas, criterios, lineamientos y procedimientos de desarrollo tecnológico y manejo de la información en soporte digital, resguardando su coherencia con la normativa vigente, la estrategia institucional y las directrices de modernización del Estado.

3. Planificación, regulación y control de tecnologías de información

- Planificar, regular y controlar el desarrollo y uso de las Tecnologías de la Información dentro de la institución, conforme a la normativa vigente, estándares técnicos, criterios de seguridad y necesidades de las unidades usuarias.
- Definir, coordinar y ejecutar el plan de acción tecnológico e informático que permita cumplir los ejes estratégicos de la Subsecretaría y apoyar el desarrollo normal de las funciones institucionales.
- Definir herramientas tecnológicas apropiadas de apoyo a la planificación, aseguramiento, control y mejoramiento de la calidad de procesos y productos institucionales.

4. Gestión de proyectos, sistemas y soluciones tecnológicas

- Administrar y supervisar la implementación de proyectos de Tecnologías de la Información, resguardando el cumplimiento técnico, la calidad de los productos, la pertinencia de las soluciones y la adecuada gestión de proveedores o servicios externalizados cuando corresponda.
- Diseñar, desarrollar, mantener o coordinar el desarrollo de sistemas, aplicaciones, plataformas y soluciones tecnológicas institucionales, verificando su conformidad con requerimientos funcionales, estándares técnicos, arquitectura definida y buenas prácticas de ingeniería de software.
- Controlar la calidad de los productos finales e intermedios de los proyectos tecnológicos, mediante revisiones, pruebas, validaciones y mecanismos de aseguramiento de calidad que permitan prevenir fallas, reprocesos o riesgos para la continuidad del Servicio.

5. Continuidad operacional, soporte tecnológico e infraestructura digital





- Velar por la continuidad operativa y disponibilidad de los recursos, plataformas, sistemas, servicios tecnológicos y productos informáticos institucionales, adoptando medidas que permitan reducir interrupciones y asegurar el desarrollo oportuno de las funciones del Servicio.
- Brindar, coordinar o supervisar el soporte técnico a usuarios internos del nivel central y regional, procurando respuestas oportunas, trazables y orientadas a resolver necesidades tecnológicas que afecten el funcionamiento institucional.
- Gestionar de manera eficiente el parque computacional, insumos tecnológicos, equipos, sistemas y servicios asociados, coordinando mantenciones preventivas y correctivas, renovaciones, registros, estándares y controles que correspondan.

6. Seguridad de la información, ciberseguridad y protección de datos

- Generar y aplicar procedimientos de respaldo y recuperación de información que garanticen la seguridad y continuidad operacional de servicios y aplicaciones ante la ocurrencia de contingencias, incidentes o fallas tecnológicas.
- Implementar medidas de ciberseguridad y protección de datos en los procesos, sistemas y plataformas digitales, asegurando la integridad, confidencialidad, disponibilidad y trazabilidad de los datos institucionales.
- Coordinar, dentro del ámbito de su competencia, el cumplimiento de los requerimientos asociados al sistema de seguridad de la información y a la normativa vigente en materia de ciberseguridad, interoperabilidad, protección de datos y transformación digital del Estado.

7. Interoperabilidad, plataformas institucionales y coordinación usuaria

- Operar o supervisar las plataformas tecnológicas de interoperabilidad y transferencia de información con organismos públicos que no estuvieren asignadas específicamente a otro Departamento, resguardando su correcto funcionamiento y continuidad.
- Mantener coordinación permanente con divisiones, departamentos, Secretarías Regionales Ministeriales y demás unidades usuarias, levantando necesidades, orientando soluciones, priorizando requerimientos y promoviendo el uso adecuado de plataformas, sistemas y herramientas tecnológicas.
- Elaborar y reportar oportunamente informes de gestión, antecedentes técnicos, alertas, diagnósticos y propuestas de mejora sobre el estado de sistemas, servicios tecnológicos, riesgos, continuidad operacional, soporte y desarrollo digital institucional.

8. Otras funciones

- Asesorar técnicamente a la autoridad, a la jefatura de División y a las unidades organizacionales en materias de desarrollo digital, tecnologías de información, ciberseguridad, continuidad operacional, interoperabilidad y modernización tecnológica, dentro del ámbito de competencia del Departamento.
- Ejercer las demás funciones que, dentro del ámbito de sus competencias, le encomiende la autoridad o que establezca la normativa vigente.

III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

3.1. Requisitos generales:

- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen 56.311 del año 2014 de Contraloría General de la República;
- Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
- No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:
- No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.
- Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante, y
- Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.

- Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido,



coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito

3.2 Requisitos Especificos

Cargo : Jefe (a) del Departamento de Desarrollo Digital y Tecnológico

De acuerdo con el artículo 2.º, letra B, del DFL N.º 35, de 2017, del Ministerio de Educación, que fija plantas del Ministerio de Las Culturas, Las Artes y El Patrimonio y del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, será requisito específico para los postulantes a este concurso contar con, alternativamente:

a) Título profesional o grado académico de licenciado de una carrera de, a lo menos, diez semestres, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o validado en Chile conforme a la legislación vigente, y experiencia competente no inferior a cinco años; o

b) Título profesional o grado académico de licenciado de una carrera de, a lo menos, ocho semestres, en las condiciones anteriores, y experiencia profesional no inferior a seis años.

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos podrán hacerlo únicamente a través del Portal Empleos Públicos www.empleospublicos.cl

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 19:18:15 del 17-10-2026

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.

- Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

5.1 DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR

- Copia que acredite nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda.
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.
- Certificado de la Jefatura de Recursos Humanos o encargado/a de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite lo siguiente:.

- a. Calidad de funcionario/a de planta, a contrata o suplente de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el Estatuto Administrativo. En el caso de los empleados a contrata o suplente, requerirán haberse desempeñado en tal calidad, a lo menos, durante los tres años previos.
- b. Calificación obtenida en el período inmediatamente anterior.

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 15/10/2026-28/10/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 29/10/2026-31/12/2026

Finalización del Proceso 04/01/2027-08/01/2027

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 28/10/2026

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.

#J-18808-Ljbffr

📌 Jefe (a) del Departamento de Desarrollo Digital y Tecnológico (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago