Encargado de Acreditacion y Certificacion Laboral

Significativo empresa del sector - Santiago - Providencia, R.Metropolitana

A convenir contrato a plazo fijo Jornada de 42 horas semanales

Requerimientos

- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 30 y 60 años
- Conocimientos: Liderazgo, Orientación al logro, Microsoft office

Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo

- Liderazgo
- Orientación al logro
- Microsoft office

Descripción de la oferta

A convenir contrato a plazo fijo Jornada de 42 horas semanales

La empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Acreditación y Certificación Laboral, quien será responsable de liderar integralmente los procesos de acreditación de empresa, contratos, proyectos, trabajadores, conductores, vehículos, jornadas excepcionales y certificación laboral.Buscamos una persona que asuma el proceso con autonomía, disciplina y sentido de responsabilidad, capaz de anticiparse a las necesidades de los proyectos, mantener un control riguroso de los compromisos y generar alertas oportunas ante cualquier situación que pueda afectar el ingreso del personal o la continuidad de nuestros servicios.Este cargo requiere una persona autodidacta, analítica, ordenada y orientada al cumplimiento de objetivos, que no se limite a ejecutar tareas, sino que sea capaz de liderar su proceso, identificar brechas, proponer mejoras y mantener permanentemente informadas a las áreas involucradas.Principales responsabilidadesLa persona seleccionada tendrá, entre otras, las siguientes responsabilidades:Planificar y gestionar integralmente los procesos de acreditación de contratos y proyectos.Gestionar acreditaciones de trabajadores propios y subcontratistas.Gestionar acreditaciones y habilitación de conductores y vehículos.Administrar y mantener actualizado el tablero de control de acreditaciones.Controlar vencimientos, observaciones, rechazos y requisitos pendientes.Anticipar posibles bloqueos o restricciones que puedan afectar el ingreso a faena o la continuidad de los servicios.Coordinar oportunamente con RR.HH., Operaciones, Jefaturas de Proyecto,



Prevención de Riesgos, Logística, subcontratistas y otras áreas involucradas.Gestionar documentación asociada a jornadas excepcionales y requisitos específicos de cada mandante.Realizar seguimiento de procesos de certificación laboral y auditorías documentales.Emitir reportes periódicos de avances, brechas, riesgos y compromisos.Gestionar bajas y cierres documentales de proyectos, trabajadores, vehículos y accesos.Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones que permitan disminuir tiempos, errores y reprocesos.Formación: Técnico de Nivel Superior o profesional de carreras tales como:Administración de Empresas.Recursos Humanos.Ingeniería en Administración.Prevención de Riesgos.Gestión de Operaciones.O carrera afín.Experiencia deseable:Experiencia desde 1 año en alguna de las siguientes áreas:Acreditación de trabajadores o empresas contratistas.Certificación o control laboral.Gestión documental.Recursos Humanos operacional.Administración de contratos.Logística operacional.Conocimientos deseables:Procesos de acreditación de personal, empresas, conductores y vehículos.Documentación laboral y contractual.Control laboral y procesos asociados a subcontratación.Jornadas excepcionales.Requisitos de ingreso a faenas.Auditorías documentales.Manejo de plataformas de acreditación.Se valorará experiencia en Webcontrol, Workmate, Sucal, Sercol, Argos, Redsur, SIGA u otras plataformas equivalentes.Herramientas:Excel nivel intermedio o avanzado.Manejo de bases de datos y controles de seguimiento.Outlook y Word.Manejo de reportabilidad, indicadores y vencimientos.Competencias que buscamos especialmenteBuscamos una persona que destaque por:Autonomía y capacidad autodidacta: capacidad para investigar,



aprender procedimientos, plataformas y requisitos sin depender permanentemente de instrucciones.Disciplina y rigurosidad: orden, método, seguimiento permanente y cumplimiento de compromisos.Orientación al objetivo: comprensión de que el resultado del proceso no es cargar documentos, sino conseguir que contratos, trabajadores, conductores y vehículos estén habilitados oportunamente.Capacidad de anticipación: identificar vencimientos, documentos pendientes, rechazos o restricciones antes de que se transformen en una contingencia operacional.Liderazgo del proceso: asumir responsabilidad por el avance, efectuar seguimiento a terceros, insistir cuando corresponda, escalar oportunamente y cerrar los temas pendientes.Comunicación y retroalimentación: informar oportunamente avances, dificultades, riesgos y requerimientos a quienes participan del proceso.Mejora continua: cuestionar constructivamente la forma en que se realizan las actividades, identificar causas de errores o reprocesos y proponer controles o mejoras.¿Qué esperamos de quien asuma el cargo?Esperamos que, progresivamente, sea capaz de tomar control integral del proceso de acreditación, mantener información confiable y actualizada, anticiparse a contingencias y entregar visibilidad permanente a las áreas involucradas.Queremos incorporar a una persona que pueda decir:Este proceso está bajo mi control; conozco su estado, sé cuáles son sus riesgos, qué falta, quién debe gestionarlo y cuándo debe estar resuelto.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 30 y 60 años
- Conocimientos: Liderazgo, Orientación al logro, Microsoft office

Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo

- Liderazgo
- Orientación al logro
- Microsoft office

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, aprobacion, autorizacion, certificacion, validator, approval, authorization, certification, validador, labour, gremial, sindical, laboral

#J-18808-Ljbffr

📌 Encargado de Acreditacion y Certificacion Laboral (Providencia)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Providencia