La renta bruta corresponde a grado 5° según EUS, para una jornada diurna de 44 hrs., en estamento Profesional, en calidad contractual de Contrata.

Beneficios

- Bus de acercamiento ida y vuelta al Hospital, en las mañanas desde y hasta el metro Vicente Valdés y en las tardes, desde y hasta metro Las Mercedes.
- Tarjeta de colación, con desfase de un mes

Equipo de Trabajo

- Director
- Subdirectores
- Jefatura Departamento
- Jefatura Unidad
- Profesionales
- Técnicos
- Administrativos
- Auxiliares

Relaciones Internas

- Todos los Centros de Responsabilidad Abierta Y Cerrada/Departamentos/Unidades del Complejo Hospitalario San José de Maipo.

Relaciones Externas

- Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente
- Establecimientos de la Red Sur Oriente
- Municipalidad de San Jose de Maipo
- Ministerio de Salud
- Dirección de Compras Públicas
- Central Nacional de Abastecimiento

Requisitos Específicos

- Título Profesional. otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley N° 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
- Que no se encuentren afectos a las inhabilidades según lo dispuesto en el Art. 11 y 12 Ley 18834 DFL 25/2008.

Calendarización del Proceso

Postulación: Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 15/10/2026-23/10/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 26/10/2026-13/11/2026

Finalización del Proceso 16/11/2026-20/11/2026

Condiciones Generales

- 1.- Copia Cédula de Identidad actualizada y vigente.
- 2.- Copia de certificado que acredite nivel Educacional: Título profesional, título técnico o Licencia de enseñanza media, según corresponda, de acuerdo con las especificaciones del llamado.
- 3.- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda. No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas, sin fechas y sin No de horas. Se consideran aquellos que hayan sido realizadas durante los últimos 5 años, contados desde el mes en que se hace el llamado y con posterioridad a la fecha de obtención del título correspondiente.
- 4.- Acreditación de experiencia laboral: Sólo se considerará la experiencia laboral a contar de la obtención del título profesional o técnico según corresponda. Para certificar esta experiencia deberá adjuntar copia simple de contrato de trabajo que acredite la relación laboral e indique la función desempeñada, o finiquito en el caso de que dicha relación contractual haya finalizado. No se aceptará ningún otro tipo de documento.
- 5.- Declaración jurada que acredite no estar afecto a inhabilidades (art. 54 DFL N°1/19.653) (Honorarios y Código del Trabajo).
- 6.- Curriculum Vitae actualizado (formato libre).
- 7.- Servicio Militaral día y actualizado (solo en varones)

Responsabilidades

- Administrar y supervisar el uso productivo de los recursos humanos, financieros, físicos y tecnológicos, asegurando su adecuada utilización y disponibilidad para el funcionamiento hospitalario.
- Gestionar la administración eficiente de los recursos humanos, financieros, físicos y tecnológicos, asegurando su adecuada utilización en beneficio de los usuarios del sistema.
- Liderar la formulación, distribución y control del presupuesto anual del hospital, alineado con la planificación de la Red Asistencial.
- Supervisar el cumplimiento de los contratos con proveedores y agentes externos,



implementando un sistema de seguimiento y evaluación para mejorar la gestión y eficiencia hospitalaria.
- Diseñar y coordinar el Plan Anual de Compras y Licitaciones, asegurando la optimización de recursos y cumplimiento de la normativa vigente.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, técnicas y administrativas aplicables a la gestión hospitalaria.
- Desarrollar y fortalecer un sistema de información oportuna para la toma de decisiones tanto por parte de los directivos como de los funcionarios y usuarios.
- Implementar estrategias para optimizar la gestión hospitalaria, con énfasis en la planificación, eficiencia operativa y mejora de procesos.
- Evaluar y proponer anualmente programas de inversión en infraestructura y equipamiento, asegurando el cumplimiento de normativas y garantizando la capacidad operativa del hospital.
- Participar en el proceso de acreditación institucional, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y mejora continua.
- Asesorar y apoyar técnicamente al Director del hospital y al equipo directivo, proporcionando información clave para la toma de decisiones.
- Coordinar y fortalecer el trabajo colaborativo con las Subdirecciones y Unidades Asesoras de la Dirección de Servicio, garantizando la ejecución de planes y programas institucionales.
- Supervisar y evaluar el desempeño del personal, fomentando un ambiente laboral positivo y asegurando la equidad, diversidad y el bienestar organizacional.
- Fortalecer la coordinación con la Red Asistencial, garantizando el cumplimiento de normativas y el desarrollo de estrategias alineadas con los objetivos del Ministerio de Salud.
- Representar al hospital en instancias estratégicas de gestión administrativa y financiera.
- Gestionar la información y comunicación efectiva con los distintos actores institucionales, asegurando la transparencia y alineación de la gestión hospitalaria.

Objetivo del cargo

Liderar y gestionar estratégicamente los procesos administrativos y financieros del Complejo Hospitalario San José de Maipo (CHSJM), asegurando el adecuado funcionamiento y optimización de los recursos financieros, humanos, tecnológicos, físicos y de abastecimiento. Su labor debe estar alineada con las políticas de la Red Asistencial y el Ministerio de Salud, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos del hospital y garantizando una gestión eficiente y de calidad en beneficio de los usuarios.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Título profesional de las carreras Ingeniero Comercial, Administrador Público, Contador Auditor, Ingeniero Civil Industrial o a fin otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente

Especialización y/o Capacitación

- Contar con Magíster, MBA o diplomado en: Gestión pública, Gestión en Instituciones de Salud, Administración en Salud, Dirección de Instituciones Públicas o Privadas, y/o afín.

- Curso en Probidad u/o ética.
- Certificación en compras Publicas
- Otros afines.

Conocimientos Claves

- Manejo de Presupuesto
- Formulación Presupuestaria





Experiencia sector público / sector privado

- Al menos 5 años de experiencia profesional en cargos o funciones asociadas al cargo, en el sector público o privado.
- Al menos 5 años liderando equipos de trabajo, en salud pública y/o privada.

Competencias

Competencias Transversales

- Se relaciona con buen trato
- Se comunica efectivamente
- Favorece un clima laboral armonioso

Competencia Crítica

- Liderazgo: Dirige al equipo, desarrolla a las personas, genera visión compartida.

Competencias Específicas

- Planificación y Control de Gestión: planifica y organiza su trabajo, monitorea y evalúa el cumplimiento de metas.
- Visión Estratégica: conoce su Sector/área de trabajo, reconoce oportunidades de desarrollo.
- Articulación y Gestión de Redes: identifica y articula redes de trabajo, establece y ar**intercambia** alianzas de trabajo.
- Orientación a la Excelencia: se orienta al logro de objetivos, asegura calidad y veracidad de la información.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 23:23:58 del 17-10-2026

Simbología

- Tengo el documento requerido
- No tengo el documento requerido
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo

- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado

- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

#J-18808-Ljbffr

📌 Subdirector (a) Administrativo (a)
🏢 Energia
📍 Santiago