Relevante multinacional de servicios busca Analista gestión de RR.HH.

El objetivo del cargo es diseñar, analizar e interpretar herramientas gestión de recursos humanos, que permitan apoyar la toma de decisiones en forma oportuna y contribuir con la mejora continua de la vicepresidencia. Enfoque en liderar e implementar controles para mejorar procesos en gestión de RRHH

Principales funciones
Analizar y gestionar desviaciones mensuales de cierres de la Gerencia de recursos humanos con los responsables de cada área.
Trabajar en conjunto con las áreas RR.HH. para levantar necesidades, identificar posibilidades de mejora y analizar procesos de automatización.
Liderar, participar y controlar activamente en el proceso de cálculo del bono anual y de desempeño de la compañía, realizado un estudio de los resultados financieros y definiciones del corporativo.
Participar y controlar activamente el proceso presupuesto anual de la compañía.



Coordinando con las líneas de negocio realizando cargas de información.
Participar en proyectos de tecnología para RRHH, aplicando metodologías de trabajo ágiles, buenas prácticas de desarrollo, pruebas, seguimiento y gestión de requerimientos.

Requisitos
Título Ingeniería Comercial, Ejecución, Administración o carrera afín.
Minimo 3 años de experiencia en el area de gestion de RRHH
Conocimientos en Power BI y manejo de datos.
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