Gestor(a) de Cartera PyME - Fidelización De Clientes
Talca
Nos encontramos en búsqueda de profesionales con experiencia en ventas B2B y gestión comercial, interesados en desarrollar relaciones de largo plazo con clientes empresa y contribuir al crecimiento de una cartera comercial en el segmento PyME.
Requisitos
- Enseñanza Media Completa.
- Experiencia mínima de 3 años en ventas y atención de clientes.
- Experiencia comprobable de al menos 1 año en ventas dirigidas al segmento empresa (B2B).
- Conocimientos en prospección, gestión comercial y negociación.
- Orientación al logro de objetivos y desarrollo de negocios.
Descripción del cargo
La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de gestionar el relacionamiento comercial con clientes empresa, identificando oportunidades de crecimiento y promoviendo soluciones que aporten valor a cada organización.
Dentro de sus principales funciones se encuentran:
- Desarrollar y fortalecer vínculos comerciales con clientes actuales y potenciales.
- Detectar oportunidades de negocio a partir del análisis de necesidades y requerimientos de cada empresa.
- Elaborar propuestas comerciales acordes a los objetivos de los clientes.
- Gestionar el proceso comercial de manera integral,
desde la generación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos.
- Realizar seguimiento permanente a la cartera asignada, favoreciendo su desarrollo y fidelización.
- Contribuir al cumplimiento de los indicadores y metas comerciales del área.
Jornada y modalidad
Talca
- Modalidad mixta: 60% gestión en oficina y 40% visitas comerciales en terreno.
- Jornada de 42 horas semanales.
- Lunes a viernes entre las 09:00 y las 19:00 horas.
Sistema de remuneraciones
- Sueldo Base: $640.000
- Asignación de Colación: $40.000
- Asignación de Movilización: $40.000
- Gratificación anual.
- Pago de semana corrida.
- Bonificaciones e incentivos.
- Atractivo sistema de comisiones.
- Capacitación y contrato desde el primer día.
Además, ofrecemos:
- Crecimiento profesional en una industria en constante evolución.
- Oportunidades de crecimiento comercial.
- Capacitación y acompañamiento continuo.
- Sistema de compensación asociado al cumplimiento de resultados.
Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N.° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.