Medtronic busca un profesional para liderar políticas y programas de remuneración e incentivos, evaluando estructuras salariales y tendencias del mercado. Colaborará con RR. HH. para impulsar iniciativas competitivas y cumplir normativas, con enfoque en equidad interna y ejecución de planes de incentivos.
Se requiere licenciatura relevante, 2 años de experiencia y manejo de Excel avanzado. Ubicación: disponibilidad para colaborar en un ambiente internacional y dinámico.
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📌 Líder de Compensación y Beneficios (RRHH) – Flexible (Antofagasta)
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