Empresa de servicios necesita contratar Analista de Recursos Humanos y Remuneraciones, cuyas principales funciones son:

- Calcular y ejecutar proceso de remuneraciones mensuales (Sistema FacilRemu).
- Confeccionar contratos de trabajo.
- Tramitar licencias médicas via web.
- Preparar y cargar imposiciones en Previred.
- Envío libros de remuneraciones a la DT.
- Solicitud de F30 y F30-1 en página DT.
- Emitir y controlar formularios de vacaciones.
- Mantener actualizada la información de todos los contratos de trabajo y anexos de trabajo.
- Mantención de carpetas de trabajadores con toda su documentación.
- Calculo de finiquitos.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente de los trabajadores y empresa.
- Carga de documentos trabajador en sistemas plataformas KSEC y SubcontrataLey.

La jornada de trabajo será de lunes a jueves,



entre las 8:30 a 18:00 horas, con 1 hora de descanso destinado a colación, y viernes entre las 8:30 a 17:30 horas, con 1 hora de descanso destinado a colación.

Los requisitos son título técnico o ingeniería relacionada con Recursos Humanos, excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, manejo de Office, herramientas de internet y software de remuneraciones, con 1 año de experiencia mínimo.

Ofrecemos un grato ambiente de trabajo, con una buena estabilidad laboral, sueldo y incentivos acorde al mercado e integrarte a una empresa líder en el servicio clínico, con oportunidades de capacitación y desarrollo interno.

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📌 ANALISTA RECURSOS HUMANOS (Providencia)
🏢 HS Climatizaciones
📍 Providencia