Confidencial busca un Analista Senior de Compensaciones para administrar procesos de compensaciones, asegurar equidad interna y sostenibilidad presupuestaria. Liderar análisis salariales y estudios de mercado, asesorar a líderes y equipos, y apoyar en proyectos de transformación organizacional.
La posición requiere al menos 5 años en compensaciones, manejo avanzado de Excel y experiencia con estructuras salariales. Se valorará conocimiento en SAP HR, SuccessFactors y Power BI.
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📌 Analista Senior de Compensaciones: Estrategia y Equidad (Santiago)
🏢 Empresa reconocida
📍 Santiago
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