Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista de Recursos Humanos / Compensaciones y Beneficios.

Contar con conocimiento y experiencia end to end en el proceso de Nómina.

Contar con conocimiento mínimo de intermedio de Inglés.

Considerar que se requiere inglés avanzado excluyente-

Funciones:

- Administrar y gestionar integralmente el área de Incentivos, asegurando la correcta implementación, comunicación y entrega de los distintos programas a los colaboradores.
- Realizar el levantamiento, análisis y depuración exhaustiva de bases de datos para garantizar la exactitud de los procesos mensuales de nómina, beneficios y bienestar.
- Controlar, analizar y reportar los costos asociados a los programas de beneficios de la empresa.
- Medir los niveles de participación y el impacto de las iniciativas de bienestar corporativo.
- Construir,



monitorear y reportar los principales indicadores (KPIs) del área para facilitar la toma de decisiones estratégicas.
- Colaborar en la automatización y mejora continua de los reportes y procesos internos de RRHH.

Requisitos:

- Ingeniería Comercial, Civil, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniera en Gestión de Personas.
- Excel avanzado y gestión de bases de datos (excluyente).
- Conocimiento en plataforma de gestión de personas BUK (Deseable)
- Manejo de softwares de RRHH y herramientas de análisis de datos.
- Nivel de inglés avanzado (excluyente).
- Desde 3 años de experiencia.

Datos adicionales:

-Las Condes

-100% Presencial -

-Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusion de personas con discapacidad al mundo laboral.

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📌 Analista de nómina y beneficios (Santiago)
🏢 RANDSTAD SERVICIOS
📍 Santiago