Estamos en la búsqueda de un Analista de Talento y Cultura Junior para integrarse a nuestro equipo. El rol se centrará en el desarrollo y la gestión de iniciativas de capacitación, con un resistente enfoque en la optimización de procesos relacionados con franquicias y la administración de presupuestos.
Responsabilidades
- Gestionar y coordinar programas de capacitación.
- Administrar la inscripción y codificación de franquicias, incluyendo el manejo de sistemas asociados.
- Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto asignado a las áreas de talento y cultura.
- Apoyar en el diseño e implementación de estrategias para el desarrollo del talento y la cultura organizacional.
- Realizar análisis y reportes sobre la efectividad de las iniciativas implementadas.
Requisitos
- Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
- Experiencia previa en roles de análisis de talento, cultura o capacitación.
- Conocimiento y manejo de procesos relacionados con franquicias y sistemas de gestión de capacitación.
- Capacidad demostrada en manejo de presupuestos.
- Se valorará conocimiento en diseño instruccional.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y proactividad.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
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📌 Analista de Talento y Cultura Junior (Santiago)
🏢 Ayres security
📍 Santiago
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